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株式会社アクシスビジョン東京本社

仕事内容

仕事内容 「こうしたら応募が増えるかも。」 そんな小さな気づきやアイデアを、 私たちは大切にしています。 求人広告の改善や応募データの分析、 面接で感じたこと――。 採用は"決められた業務"ではなく、 自分の工夫が結果につながる仕事です。 経験よりも、素直に学び、 改善を楽しめる方をお待ちしています。 ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊―― ✅年間休日125日以上（土日祝休み） ✅残業月平均5h程度 ✅採用だけじゃない人事にも挑戦 ✅データ分析・改善提案もできる ✅アイデアを活かせる環境 ✅社員300名以上の成長企業 ✅福利厚生の企画にも携われる 《仕事内容》 まずは中途採用業務を中心に応募者管理や 面接日程の調整、データ集計などの 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、バイトル、 エンゲージ、Greenなど ・採用面接の日程調整 ・面接実施 ・採用フローの改善、提案 ・採用活動の進捗管理、成果分析 ・人材紹介エージェントの対応 適正に応じて下記業務をお任せいたします。 ◆人事/労務業務 ・入退社手続き、書類管理 ・各種福利厚生や制度の運用、見直し ・社員からの各種相談窓口 ・新入社員の人事面談 将来的には社員フォローや社内制度のなど 幅広い業務に携わっていただきます。 対応する業務は多岐にわたりますが、 従業員一人ひとりが心地よく、 安心して働ける環境づくりを一緒に 取り組んでいただきたいと考えています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼チームについて／ 現在、4名のメンバーで構成されています。 チームの特徴は、採用業務と人事業務を 一体的に担当することにあります。 全社の採用計画の立案や実施に加え、 社員からの相談窓口や各種制度の 設計・見直しなど様々な業務を 柔軟に対応しています。 ＼社員へのサポート体制の手厚さ／ 従業員数が約300名規模まで成長した 当社ですが、業務をする中で 「社員のためにこんなことまでやるの？」 と驚かれることも多くあります。 人事面談やメンタルサポートなど、 社員が安心して働けるように支える 体制には力を入れています。 これにより、社員が抱える問題に 迅速に対応し、改善策を提案していくことが 可能な環境をつくり出しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼入社して驚いたこと／ 一番驚いたのは、 「ここまで意見を出せるんだ」ということ。 求人広告の内容はもちろん、 面接フローや福利厚生、会社の制度まで、 「こうした方が良い」と思ったことは 年次に関係なく発信できます。 実際に私が提案した求人内容が 応募数アップにつながったときは、 とても嬉しかったですね。 "言われたことをやる人事"ではなく、 会社をより良くするために考え、 行動できる環境があります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《良い仕事は良い職場環境から》 年間休日125日以上で、土日祝休み。 残業も月平均5時間程度で休日出勤なし。 また、不妊治療休暇やマタニティ休暇、 パパ産前産後休暇など、柔軟で多様な 休暇制度を導入しています。 家族手当や子育て支援手当、 認可外保育園補助手当、出産手当、 結婚祝手当などライフステージに 応じた充実した支援が整っています。 これは「良い仕事は良い環境から生まれる」 という考えが浸透しているからです。 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 福利厚生にも力を入れており、 全社員対象の退職金制度や永年勤続制度、 Netflixが無料で視聴できるユニークなものも 導入されています。 是非、下記サイトもご一読ください。 ▼数字で見るアクシスビジョン https://m-axis.jp/recruit/data/ ▼リクルートサイト https://m-axis.jp/recruit/