• 正社員

株式会社　西・サービス

職種/仕事内容

仕事内容 ✅業界未経験歓迎！ ✅1962年創業の安定企業 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅年間休日110日 ✅住宅手当・家族手当あり 銀座で“街と人”に寄り添う。 60年以上続く老舗企業で、 次の世代を担う営業を募集！ 【仕事内容】 ビル管理に関するサポートや ご提案を通して、オーナー様と 信頼関係を築いていく営業職です。 ＜具体的には＞ ●物件の修繕・改修などの提案 ●清掃・警備・設備などの契約管理 ●工事の立ち会い・品質や清掃のチェック ●修繕・改修などの提案や見積作成 難しく見えるかもしれませんが、 「ビルの価値が今以上に高まるには？」 をオーナー様と一緒に考えるお仕事です！ ★勤務地も訪問先も【銀座】 ＜お客様について＞ お客様は銀座エリアにビルなどを お持ちのオーナー様。 既存のお客様対応が中心です。 中には創業時から関係性が 続いているお客様もいます。 契約締結、挨拶回りオーナー様から 新たな建物管理のご依頼やお客様の ご紹介をいただくこともあります。 契約書や請求書などは 郵送ではなく直接持参。 オーナー様と顔を合わせ、 丁寧なコミュニケーションを とることを心がけましょう。 ＜提案のスタイル＞ 単に直すだけでなく、オーナー様の 物件をより良くするための 新しい提案が喜ばれます。 例えば―― 「トイレを洋式に変えたら 新規テナントが入りやすくなった」 「テナント様用のポストを大きいものへ 変更したらテナント様に喜ばれた」 そんな“気づき”をもとに、 オーナー様と一緒に建物を育てていく やりがいのある仕事です。 実際の修繕作業は専門スタッフが 担当するため、あなたは提案や 調整役として活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 教育体制・キャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⼊社後はまず導⼊研修を⾏ない、 その後、先輩たちがOJT形式で仕事を 引き継ぎ教えていきます。 実際の現場を肌で確認してください。 外部セミナーは希望があれば会社負担で 受講することができます。 あなたのキャリアのためなら惜しみません。 また、順調なキャリアアップを 実現しやすい環境です。 課⻑や部⻑等のマネジメントクラスへの 昇進も⽬指すことが可能で、過去には 実績を残したことで、役職を⾶ばして 20代で管理職に登⽤された実績もあります。 あなたの強みを当社で活かして、 ステップアップに繋げてください。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 1962年の創⽴以来、 清掃・警備・設備管理などを⾏なう 総合ビルメンテナンス事業社として お客様に快適な空間を提供している当社。 「エアコンが効かない」 「トイレの⽔が⽌まらなくなった」などの ヘルプに応えることで、数々の ビルオーナー様と⻑く取引を続けています。 今回は増員募集。 というのも、現在の営業メンバーは 60代男性が1名、50代男性が1名と、30代女性が1名 と部署の⾼齢化が進んでいるためです。 先を⾒据え、将来の幹部候補を⾒据えて 採⽤活動を⾏なうことになりました。 営業部メンバーは全員が業界未経験からのスタート。 4年目のメンバーでも新たな業務の立ち会いは 上司が同行するなどフォロー体制も充実しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「銀座駅」「東銀座駅」「銀座一丁目駅」より徒歩5分「有楽町駅」より徒歩7分★転勤なし★

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜勤務時間＞ 8:50〜17:20

給与

月給270,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※⼀律⼿当（職務⼿当等）を含みます。 みなし残業なし、残業が発生した場合は支給します。 ■昇給年1回（4⽉） ■賞与年2回（7⽉・12⽉／過去実績︓⽉給総⽀給額での2.5か⽉分） ■業績によっては決算賞与有り。(9月) 2019年より毎年支給実績あり。

休日休暇

休日休暇 〈年間休⽇︓110⽇〉 ■週休2⽇制（⼟曜・⽇曜）（⽉に1度⼟曜出社⽇があります） 休⽇に出社をした場合は、振替休⽇が取得可能です。 ■祝⽇ ■年末年始休暇（4⽇間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額⽀給 ■社会保険完備 ■家族⼿当（配偶者︓⽉6000円、⼦ども︓第⼀⼦⽉3000円、第⼆⼦他1500円） ■住宅⼿当（⼊社2年⽬以降︓⽉2000円、⼊社4年⽬以降︓⽉4000円） ■時間外⼿当全額⽀給 ■健保組合福利厚⽣施設利⽤可能（国内保養所・スポーツクラブ・キャンプ場など） ■永年勤続表彰制度 ■退職⾦制度（勤続4年以上） ■社員互助会 ■資格取得⽀援制度 代表が大切にしているのは、 「サービスは押しつけではなく、 “相手が喜ぶこと”で初めて成立する」 という考え方です。 その想いから、 過去には“特別手当”として 一人あたり10万円を支給。 質の高いサービスを知ってほしい という意図で、社員それぞれが 普段よりワンランク上の体験をしました。 たとえば、 「旅行の際に新幹線をグリーン車に」 「親族の入院時に個室を選んでみる」 など。 実際に“良いサービスを受ける側”に なって初めて、どうすれば人は嬉しいと 感じるのかを理解できたそうです。 この経験が、日々の仕事での 気配りや提案力に生きています。

対象となる方

求めている人材 ＼若手採用応援！／ ■第二新卒歓迎 ■業界未経験歓迎 ■営業・接客・販売などで顧客折衝の経験がある⽅歓迎 ※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜必須＞ ■高卒以上 ■基本的なPCスキル（タイピングなどの簡単な入力作業） ＼こんな方にピッタリ！／ 相⼿のことを思いやれる⽅に向いています。 ⼈と⼈とのコミュニケーションを ⼤切にできる⽅、誰かのために 頑張ることのできる⽅にオススメです。 また、既存のメンバーは街中で⾒る 照明器具や⾃⾝が携わる物件以外の ビルなどを⾒て、 「こういう備品や空間の造りは、 あの物件に取り⼊れたい」といった 感想を持つことが多いそう。 このように、 「好奇⼼を持って様々な物事を ⾒ることのできる⽅」に お任せしたいと思います。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます！ 応募の際は「応募先へ進む」をクリックして、必要事項をご入力ください。 【選考プロセス】 ご登録されているレジュメにて選考 履歴書不要です！お気軽にご応募ください。 ▼ 面接（2回） 履歴書及び職務経歴書をお持ちください。 ※対⾯での⾯接を予定 ▼ 内定 ※面接日・入社日は応相談！ ※不明点はお気軽にお尋ねください