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株式会社ストライド

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ◇・―――――――――――――――・◇ 「現場が好き。でも、次は支える側に」 店舗経験を活かし、全店を横断して支える 【店舗管理スタッフ】募集！ ◇・―――――――――――――――・◇ ＼✨この求人のアピールポイント✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日以上！ 土日祝休みでプライベートも充実 ✅時差出勤制導入！ ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能 ✅現場経験が最大の武器に！ 現場の「リアル」を知っているからこそ できるアドバイスがあります ✅「好き」を極めた知識を仕事に！ ランニング・登山の知識を活かし、 商品と現場をつなぐ架け橋に ☆会社について☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「歩く・走る・登る」といった 日常の行動の中にある感動を、 お客様と共に体験すること を大切にしています。 スポーツ用品小売を事業領域とし、 お客様のランニング・ウォーキング・ 登山に関する活動を 道具の面からサポート。 設立2016年3月で10年目に突入する 急成長企業です！ ☆仕事内容☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗から寄せられる相談に対し、 「現場目線の最適解」を出し、 全店の運営レベルを底上げする業務です。 「現場が困ったときに最初に頼れる存在」 であり、各店舗の成功事例を吸い上げ、 「より良い運営」へと 標準化・改善していく役割を担います。 ☆具体的なお仕事☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆店舗運営のコンサルティング・相談対応 ・「レジ対応のイレギュラー」 「運用ルール」など 現場の疑問を解決。 ・オペレーションの標準化や、 現場が迷わないための マニュアル・ルール作り。 ◆商品と現場をつなぐブリッジ業務 ・商品知識（機能・特徴）を 現場に共有し、提案の質を向上させる。 ・店舗の声（ニーズ）を本部に届け、 仕入れの調整や在庫管理をサポート。 ☆職場の雰囲気☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代（25%）と30代（40%）が活躍中！ 個々のスキルを尊重し、互いに高め合える 建設的な雰囲気です。 チームで店舗を作り上げる一体感があり、 目標達成に向けて熱量高く取り組む スタッフが多い職場です。 ☆将来のキャリアパス☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗管理として実績を 積んだ後は、 小売販売部門の責任者 （部長クラス）など、 事業全体をドライブする キャリアを想定しています。 都心・地方・FC店舗など、 多様な形態がある中で、 全店横断的な視点、 戦略・計数管理能力を身につけ、 「店舗の垣根を超えて事業を成長させる」 ポジションです。 ⭐STRIDEを深く知る公式note⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事やお店のリアルな日常を知りたい！」 そんな方はぜひ、STRIDEの公式noteをご覧ください。 足元からの健康を守るシューズへのこだわりや、 現場で活躍するメンバーの想い・日々の挑戦をリアルにお届けしています。 応募前の企業研究や、働くイメージを膨らませる参考に ぜひチェックしてみてください！ 👉 STRIDE公式noteはこちら https://note.com/stridegroup