• 正社員

株式会社Bold Investment

職種/仕事内容

仕事内容 「経理としての今のキャリアに、 限界を感じていました」――――――。 月次・年次決算、監査対応、連結業務…… それなりにやってきたけれど、業務が “作業化”していくのを感じていたんです。 本当はもっと、経営に踏み込みたい。 数字を“まとめる”ではなく、 “動かす”側になりたい。 そんな想いで転職を考えていたとき、 出会ったのがこのポジションでした。 実際に携わるのは、 グループ各社の経営戦略や事業計画に対して、数字を軸にした伴走支援を行う【経営管理】の仕事。 事業計画・予算策定・KPI管理といった上流から、各現場の課題を拾い、実行計画へ落とし込む“現場との共創”が求められます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-==-= ✅経営を支える経営支援・経営管理の役割 ✅社長・役員と近い距離で施策の立案に関与 ✅数字と対話を武器に、企業変革をドライブ ✅将来的なCFO・経営幹部候補のキャリア ▼仕事内容の概要 ・グループ会社の経営管理業務全般 経理・財務の知見を活かしながら、 経営戦略、KPI設定、業績管理など、 経営意思決定のサポートから実行までを 幅広くリードしていくポジションです。 ▼＜具体的には＞ ・グループ会社の予算策定・KPI設計支援 ・経営会議の企画・議事進行・課題管理 ・事業計画の策定支援・進捗モニタリング ・各種経営数値レポートの作成と分析 ・経営陣・現場との定例ミーティング運営 ⭐数字で事業を伸ばす“経営参謀”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経理の先にある仕事がしたい」 そう考えるあなたにこそ 挑戦してほしいポジションです。 数字の裏にある現場の声、 事業の意図、未来の構想—— それらを咀嚼し、KPI設計や事業計画 へと落とし込む、経営パートナーのような役割を担っていただきます。 ⭐“経営のPDCA”を支える中核ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予算策定や事業計画の立案、 KPIの設計から月次モニタリング、 経営会議の運営、ボトルネックの洗い出しまで—— 経営のサイクル全体に関わるからこそ、 成果が見え、手ごたえがある。 数字と論理で“成長の型”をつくる醍醐味を感じられます。 ⭐裁量のある少数精鋭組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ各社の経営支援を少人数で担当しているからこそ、 一人ひとりに大きな裁量があり、提案がそのまま施策へとつながります。 スピーディーな意思決定、経営との近さもこのポジションならではの魅力です。 ⭐将来のCFO・経営幹部候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、経営の中枢に立つ機会も。 実際に、過去には30代でグループ経営企画の責任者や子会社のCFOに抜擢された事例もあります。 「数字×現場」で成果を上げた先に、キャリアの広がりが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう 企業をひとつでも多く支援するために 代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を 後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の 株式運用を中心に成長を続けており、 今回はさらなる組織強化を図るために 人材の募集を行います。 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「東京駅」より徒歩3分、「大手町駅」より徒歩8分 、「二重橋駅」より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間） スタッフ一同メリハリをつけて働いています

給与

月給320,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万1500円 〜 13万6400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎経験・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ◎インセンティブ制度あり （成果に応じて支給） →「売上貢献＝そのまま個人へ還元」が基本方針。 どの職種であっても、会社利益に直結する実績があれば、ポジションや年次に関係なくインセンティブを積極支給します。 数字を“出す”だけでなく“創る”ことができる人に、ダイレクトに報いる報酬設計です。 全ての社員が働きやすい職場を 目指して、日々変化できる 体制を取っています！

休日休暇

休日休暇 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【年間休日】 125日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ✨ワークライフバランスにも 配慮しています！ 残業はほとんどなく、 年間休日も多いため、 ライフスタイルに合わせた働き方と 仕事に集中できる環境が整っています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限月3万円） ・社会保険完備

対象となる方

求めている人材 ✅30代・40代活躍中 ✅大卒以上 ✅要日商簿記2級以上 ✅経理または財務領域での実務経験（3年以上） 以下いずれかのご経験がある方を歓迎します ◆グループ会社の管理会計や経営管理のご経験 ◆事業計画や予算策定、KPI設計などの経験 ◆経営層へのレポーティング資料の作成経験 ◆月次・年次決算の実務経験（連結尚可） ＜こんな方にフィットします＞ ■経理から一歩踏み出し、経営の意思決定に関わりたい方 ■数字と現場をつなぐ“橋渡し役”としての価値を感じる方 ■経営陣や事業責任者と近い距離で仕事がしたい方 ■決まった業務ではなく、自らテーマを掘り起こしていける方 ■「このKPIは本当に正しいか？」など、数字の意味を掘り下げられる方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■業績管理・分析に必要なExcelスキル（関数・ピボット等） ■パワーポイントなどでの資料作成スキル ■英語（メール読み書きレベル／TOEIC600点程度歓迎） ■人事・労務・総務など管理部門横断の知見がある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ✅応募内容を元に書類選考を行います。 ✅面接は計2回行います。 履歴書（写真貼付）と 職務経歴書をご持参ください。 ＊一次面接は採用担当、 二次面接は代表とお話し頂く予定です。 ✅面接終了後に結果をご連絡致します。 ※応募受付から採用まで、2～3週間を予定しています。 ※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、 7営業日以内にご連絡いたします。