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株式会社C&P

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼未経験歓迎／／ ■組織の未来をつくる、人事メンバー募集 ━━━━━━━━━━━ ✔ゼロから人事のキャリアを築ける！ ✔採用・組織開発・評価制度づくりに関われる ✔自分の意見やアイデアが会社の制度になる ✔会社の成長をダイレクトに支える ✔人と組織の可能性を広げられるポジション ✔月給25万円以上・賞与年2回 ■仕事内容 ━━━━━ C&Pの組織をより強く、より魅力的にするための人事業務をお任せします。 まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは評価制度の設計や組織開発にも関わっていただきます。 ▶ 採用業務（新卒・中途） 求人の作成、応募者対応、面接調整、採用広報など ▶ 人材育成・組織開発 研修の企画・運営、社内イベントの企画・実施 ▶ 評価制度の設計・運用 社員の成長をサポートする制度の考案・実施 ▶ 社内コミュニケーションの活性化 社内広報、カルチャーづくりの施策企画 まだまだ組織を作り上げているフェーズです。 だからこそ「こうでなくてはならない」といった縛りはありません。 「こんな制度があったらいいのに」 「こうすればもっと良くなるのでは？」 そんな自由な発想をカタチにしていくことで、組織の未来をつくる役割を担います。 あなたのアイデアと行動が、そのまま会社の成長につながります。 ■働きやすさも充実 ━━━━━ ✔未経験から月給26万円以上！ ✔月2.5万円の子供手当など福利厚生充実 ✔社内20代多数活躍中！同年代の仲間ができる 働きやすさの充実にも力を入れている当社。 あなたの働きでよりよい、環境を作り上げていってください！ C&Pの未来を一緒に作りませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「中野駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 10：00～19：00（休憩1時間）

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月、入社から2年後以降は年2回） ◆賞与年2回（3月・9月 ※業績による） ◆時間外手当（超過分） ※月給には固定残業代（20時間分／3万1100円以上）を含みます。 ◆交通費支給（一律1万円） ◆子ども手当（子1人：月2万5000円 ※2人まで／試用期間終了後より） 【給与例】 給与例 408万円／28歳・経験2年 465万円／33歳・経験4年

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日含めたシフト制） ◆夏季休暇（3日） ◆冬季休暇（4日） ◆有給休暇（取得率ほぼ100％！） └事前申請で希望日に取得ができます。1週間の休みをつくって旅行に行く社員も！ ◆産休・育休（男女とも取得・復職実績あり） └去年も今年も性別問わず多数育休取得済！ ◎5日以上の連続休暇取得OK！ シフトで決まった週2日のお休みと有給を組み合わせ長期休暇取得もOK！ アウトドア派は、スポーツで汗を流したり、音楽ライブに参戦をしたり、動物園で癒されたり…インドア派は、お家でアニメ・漫画・ゲーム・映画を楽しむ、英語・韓国語・中国語などを学んでみる…など社員皆それぞれ休日を楽しんでいます！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社員旅行（2年に1回／福岡や八丈島、沖縄、京都など） ◆ウォーターサーバー、フリードリンク（お茶・コーヒーが飲み放題） ◆ロッカー、冷蔵庫、レンジあり ◆オフィス内置き菓子サービスあり ◆社内分煙（電子タバコに限り社内に喫煙所あり） ◆社内イベント（社員食事会、社員総会） ◆ノートパソコン支給 ◆在宅用にモニター1台貸出、キーボードなどの支給 ◆スキルアップ支援（社内研修制度） ◆副業OK ◆部活動（フットサル、マラソンなど）

対象となる方

求めている人材 ・裁量ある環境で、自らのアイデアを実行していきたい方 ・チームで連携しながら取り組みたい方 ・自分自身を成長させて早期のキャリアアップをしたい方 ・スキルを身につけてキャリアに自信を持ちたい方 ・人と関わることが好きな方 ・自分で考えて主体的に行動できる方 ・新しいことに挑戦したいという意欲のある方 ・組織づくりに携わってみたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与に変更はありません。福利厚生の「子ども手当」の支給は試用期間終了後からとなります。

選考プロセス

選考プロセス STEP1：カジュアル面談 ↓ STEP2：書類選考 ↓ STEP3：面接(基本1回) ↓ STEP4： 内定 ※お互いをよく知ることを大切にし、対話を重ねながら選考を進めます。