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株式会社ジョイシンク

職種/仕事内容

仕事内容 これまでの接客経験や異業種の経験を「管理職」として活かす！新しい働き方へチャレンジ！ ✅あなたの「察する力」は、最高のマネジメントスキルです ■周りの人が困っていないか、 ついつい気になってしまう。 ■チームのために、 陰ながら環境を整えることに やりがいを感じる。 ■チームで進める仕事に やりがいや達成感を感じる これまで現場で培ってきたあなたのきめ細やかな気配りやホスピタリティは、この仕事で最も評価されます。 私たちは、 「スタッフを厳しく管理するリーダー」 ではなく、 「現場の気持ちを察し、 サポートする縁の下の力持ち」 を求めています。 あなたの役割は、 スタッフ一人ひとりのペースを把握し、 問題が深刻化する前に 解決を支援すること。 感情的にならず、 大人の対応でチームの安心感を守る、 チームの要となるポジションです。 ✅「とりあえずやってみよう！」を評価する新しい環境 店舗運営の方針や 集客施策は、 まだ確立されていません。 だからこそ、 あなたの存在が必要です。 「こうしたらもっと良くなる」 というあなたのアイデアを聞かせてください。 …とはいえ、 なかなかアイデアが出てこないことも。 当社では、 運営業務の効率化やアイデア出しに 最新のAIツール活用を進めています。 難しい知識は不要、 今はAI触ったことないよという方も大丈夫です！ あなたの「とりあえずやってみよう」 というフットワークの軽さと 新しい技術への好奇心を 積極的にサポートします◎ ✅働きやすさにもこだわっています！ ・ 土日祝休み ・ 9:00〜18:00の固定時間制 （残業ほぼなし） ・ 月給30万円〜50万円＋インセンティブ（売上に応じて月1～10万円支給） ・ ノルマなし あなたのホスピタリティを、安定した環境と報酬で評価します。 まずは「話を聞いてみる」だけでもOK。 あなたの「共感力」と 「フットワークの軽さ」を、 新しいキャリアに繋げませんか？ 「とりあえずやってみよう」 の気持ちでぜひご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急東横線「祐天寺駅」徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （実働8時間・休憩1時間） マネージャー職は原則9時〜18時の固定時間制。 現場業務はスタッフに任せ、主に日中の管理業務に集中できます。

給与

月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験により応相談 【手当】 役職手当あり 【賞与】 年1回（業績により変動） 【昇給】 年1回 ✅成果をしっかり還元！！ 現在も業績好調で、年末には過去最高の売上を見込んでいます。 成果をしっかり評価するため、売上（収益）に応じたインセンティブ制度を導入しています。 たとえば、 ・1店舗あたりの売上が300万円でインセンティブ1万円、320万円で2万円など ・実績に応じて段階的に上がり、最大で月10万円の支給も可能です。 頑張りが明確に反映される仕組みなので、 「結果を出した分だけきちんと還元される」やりがいを実感できます。

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・役職手当 ・ノルマなし ・研修支援制度あり ・服装自由 ・産休・育休制度あり ・ネイル、髪型、髪色自由 ✅heyのサロンコンセプト 眉毛サロンは東京都内を中心に徐々に増えつつあり、少しずつ認知度が高まっています。 当サロンでは、スタッフが働きやすい環境を最優先に考え、全員が高収入を得ながら希望休や連休をしっかり取れる仕組みを整えています。 下記のような負担をかける働き方は一切考えておりません。 ・ 1時間以上前の出勤 ・ 残業前提の業務体制 ・ ノルマや営業活動 スタッフが施術に専念できる環境を整えることで、お客様に最高のサービスを提供できると信じています。 お客様も働く仲間も、全員が満足できるサロンを一緒に作り上げていきましょう。 公式Instagram「眉毛サロン hey」でぜひ検索してみてください！ ✅当社について 当社は、10年以上にわたりリラクゼーションサロン「手もみ王」を運営してきました。 この経験と実績を基に、新たな挑戦として男性専門の眉毛サロンの出店を計画しています。 現在、店舗運営や制度設計の段階にあり、新しいメンバーと共にこのサロンを作り上げていく予定です！ 業務オペレーションの構築、サービス品質の向上に向けた研修制度の整備に加え、複数店舗の展開も視野に