• 正社員

じゃんぱら　秋葉原4号店

職種/仕事内容

仕事内容 **…** 秋葉原エリアで積極採用中 **…** ＼＼＼ このお仕事のポイント ／／／ ■東証プライム上場のグループ企業 ■完全週休2日制＋リフレッシュ休暇 ■産休育休制度★男性の取得実績もあり！ ■明確な評価制度でキャリアアップ ■前年比112％の成長企業 ――――――――――――――――― ◇◆━秋葉原6店舗体制。聖地で磨く「目利き力」━◆◇ リユースの最前線・秋葉原。 競合ひしめくこの街で、 最新ガジェットから超レアな逸品まで、 毎日あらゆるモノが集まる「情報の交差点」です。 だからこそ、ここで身につく「相場勘」や「査定スキル」は、 業界のどこへ行っても通用する一生モノの武器になります。 また、徒歩圏内にじゃんぱらが6店舗。 一見、競合するように思えるかもしれませんが、 実はこれが最大の強みです。 「秋葉原2号店は⽞⼈向け、D-Style秋葉原店はライト層向けに、SNSのトーンを変えよう」 秋葉原という巨大なマーケットを舞台に、店舗の枠を超えた戦略を練る。 激戦区だからこそ、あなたの企画ひとつで街の流れが変わる面白さがあります。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■中古・リユース品の買取や販売 ※「最新の価格表」と「マニュアル」完備 ■商品管理や陳列 ■スタッフのシフト管理や教育 ■キャンペーンやイベントの企画 ■ソーシャルメディア（SNS）の更新 ■売り場作りの創意工夫 ▼ヒット企画の実例 ・土日限定！買取額UPキャンペーン ・ガラガラ・くじ引き集客 これらはすべて、現場の店長やスタッフの 「もっとお店を盛り上げたい」という声から生まれたもの。 優れた施策は、その店舗だけの成功で終わらせません。 「これは面白い！」と認められたアイデアは、 全社共通の公式イベントとして全国展開されることも！ 自分の仕掛けた企画が、 全国の店舗を動かし、売上を創っていく。 売上198億（2025年実績）へと成長を続ける当社の原動力は、 間違いなくこうした「現場の創造力」にあります。 単なる「店舗スタッフ」ではなく、 マーケットを動かす「仕掛け人」として、 あなたの力を貸してください！ ━━【 キャリアステップ例 】━━ ■ 店舗スタッフ（入社〜2年目） ＜⽉給22万円〜30万円（経験者優遇）＞ ＜年収350万円〜年収500万円＞ ✅まずは接客・販売の基礎からスタート。 ✅研修・マニュアル完備で、未経験でも安⼼して成⻑できます。 ↓ ■ 店長（2〜4年目目安） ＜⽉給28万円〜＋役職⼿当＞ ＜年収500万円〜＞ ✅店舗運営の責任者として、売上・⼈材・サービス品質を管理。 ✅「接客＋マネジメント」の両⽅を経験できます。 ✅店舗運営の裁量の幅が広がります ✅未経験⼊社から3年以内で店⻑昇格の実績あり ※店長以外にも、エリアマネージャー、法人営業、広告制作、MD、 人材開発、店舗開発等、適性に応じてチャレンジも可能！ ━━【 具体的な評価項目 】━━ キャリア別に約30項目の期待行動や役割が定められており、 それらの遂行度で評価を決定。 面談を年2回実施し、出来ていること・期待していることを 上司からフィードバックしてもらいます。 また、「店長100step」という 店長昇進やスキルアップに向けて、 段階的にステップアップできる育成プログラムもご用意。 評価基準は「行動ベース」 頑張りが昇給・昇格につながる評価制度が整っています。 ━━【 未経験でも安心の研修制度 】━━ 販売職未経験の方や、正社員として働くのが初めての方にも安心してご入社いただけるよう、 昨年、新たに研修センターを開設しました。 ※昨年度は中途採用で未経験・経験の浅い方が8名入社しています。 入社後は、 ・社会人としての基本的なマナー ・接客の基礎知識・考え方 ・仕事の進め方や報連相のポイント など、基礎からしっかり学べる研修を実施しています。 商品知識や業務内容だけでなく、 「社会人として長く活かせるスキル」も身につけられる環境のため、 未経験の方でも無理なくスタートすることが可能。 現在活躍中のスタッフも前職や得意分野はさまざま。 PCやスマホの知識がなかった方も、 「丁寧な接客を大切にしたい」という想いを活かして活躍中！ また、ガジェットが好きでも販売・接客は未経験だったスタッフも、 好きを仕事にしながら成長を続けています。 それぞれ自分の得意分野や経験を強みとして発揮できる 環境が整っています。 ━━【 じゃんぱらってどんな会社？ 】━━ 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っており、 「ワクワク、ドキドキ」を提供することを理念としております。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である 株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し 完全子会社化をいたしました。 売上高については、2021年から2025年まで順調に増やしており、 2025年には198億円を達成。 店舗数についても、1999年の本店オープンから 2025年までの約6年間で、57店舗と着実に店舗数を増やしています。 ━━【 「ビックカメラグループ」の安定基盤 】━━ 環境配慮（SDGs）への関心や物価高の影響で、 リユース需要は爆発的に増加中。 上場企業グループとして経営の安定性が高く、景気の変動にも強い体制があり、 じゃんぱら自体も設立以来増収・出店を続け、 業界内での存在感を拡大しています。 成長率112％（前年比21億増）という数字は、まだ通過点。 この成長の勢いを楽しみながら、 新しい「じゃんぱら」を一緒に創っていきませんか。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 秋葉原駅昭和通り口から徒歩2分！駅チカです！

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～21：00の間で実働8時間 月平均残業時間：10時間～15時間 ★残業時間0を目指して増員および業務改善中！

給与

月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します ■通勤手当別途支給（月3万円まで） ■賞与年2回＋業績により決算賞与を支給 ■希望者には別途食事補助として毎月7000円（自己負担3500円）を 電子マネーIDにて支給（エデンレッドジャパン社のサービスを利用） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■⼊社3年⽬・店舗スタッフ 年収450万円 ■入社5年目・店長 年収540万円 ■⼊社12年⽬・マネージャー 年収700万円

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（曜日はシフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ＜産休・育休制度について＞ 従業員および配偶者の出産時に、 産休・育休を取得できる制度です。 女性従業員の産休育休取得実績に加え、 男性従業員の育休取得実績もあります。 また、復職率は100％！ 時短勤務の導入など、ライフプランが変わっても 活躍できる環境が整っています。 ＜リフレッシュ休暇について＞ 5年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇を取得可能！ さらに勤続慰労のボーナスも支給。 仕事もプライベートも、 どちらも妥協したくない方へおすすめの制度です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※昨年実績3か月分、支給額は個人・会社の業績による ■残業手当（1分単位で全額支給） ■役職手当 ■通勤手当支給（月3万円まで） ※自転車・マイカー通勤は不可 ■確定拠出年金（掛金は会社が全額負担） ■退職金制度 ■社割、ビックカメラグループ割 ■関東IT健保サービス（保養所、各種施設割引等） ■食事補助 ■従業員持株会 ■リフレッシュ休暇・勤続慰労金制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■制服貸与

対象となる方

求めている人材 【必須条件】未経験歓迎！学歴/職歴不問！ ●人と話すこと・説明することが好きな方 ●正社員として、腰を据えてキャリアを築きたい方 【こんな方は「じゃんぱら」向き！】 ●スマホ・PCなどのガジェットが好き ●「なぜこの価格？」と相場やスペックを考えるのが楽しい ●売り込みより、根拠をもって「納得」してもらう接客がしたい 【活かせる経験（必須ではありません）】 ●家電・携帯・アパレル・飲食など、何らかの接客経験 ●IT系学校や趣味で得た、PC・デバイスの基礎知識

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間はD-Style秋葉原店配属となりますが、 適性や希望に応じて秋葉原近隣店舗への配属の可能性があります。 　じゃんぱら秋葉原本店 （秋葉原4号店から徒歩9分） 　じゃんぱら秋葉原2号店（秋葉原4号店から徒歩9分） 　じゃんぱら秋葉原3号店（秋葉原4号店から徒歩11分） 　じゃんぱら秋葉原5号店（秋葉原4号店から徒歩11分） 　じゃんぱらD-Style秋葉原店（秋葉原4号店から徒歩3分） ※すべて秋葉原エリアの店舗配属を想定しています

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ◆応募・書類選考 WEBにて受付！遅くとも5営業日までにご連絡！ ↓ ◆一次面接（マネージャー）※WEB面接も可能 ↓ ◆二次面接（部長、副部長）＋WEB適性検査（性格検査のみ） ↓ ◆内定 ＼＼ 積極採用実施中！ ／／ 事業拡大に向けて大幅に増員予定！ 「初めての転職で不安…」という方も まずはお気軽にご応募ください！ 知識や経験ではなく、 「明るく接客ができそう」など、 ポテンシャルを重視して採用しています。