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アズサポート株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子研究開発、電気施工管理 「電気工事の資格と経験はあるけれど、建築現場の詰め所 通いや他業者の作業待ち、元請けの安い工賃に疲れた…」 「高価な電動工具や測定器の自腹をなくし、個人宅直営の 正社員として基本給30万＋歩合＋賞与で稼ぎたい…」 そんな電気工事経験者の方を、設立3年目で初募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 電気工事の経験や資格がある方なら、現場での作業自体は 問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは電気の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。店舗や新築メインだった方 など経験分野は人それぞれですので、足りない技術が あれば入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均200万〜250万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（詰め所通いや客探しはゼロ）。 ・スイッチ修理だけでなく、漏電調査から古い分電盤の 交換、専用回路増設、換気扇・照明・給湯器・防犯設備 まで個人宅1軒をまとめて案内できる品揃えがあります。 ・時間がかかる大工事や他部門（害獣・庭・鍵等）への パスもあなたの歩合（3％）の対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均200万〜250万円（×12ヶ月＝ 年間2,400万〜3,000万円程）の売上に安定します。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 故障機器や分電盤、配線の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに改修の金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で作業するほか、当日工事できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月200万〜250万円の 場合、1回18万〜22.5万円・年間72万〜90万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴ作業。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。