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株式会社アールラーニング

仕事内容

仕事内容 +++- ■インフラ・開発エンジニア エンジニア経験をお持ちの方へ。 -+++ インフラ・開発のエンジニアとして、 運用/保守経験を活かして、 プロジェクト推進や 要件ヒアリングなどに携われる ポジションを用意しています。 行政系システム、 ECサイト、インフラ基盤など 多様なプロジェクトがあり、 顧客との技術調整や要件整理などへ 関わる機会も多くあります。 現在、社内業務にも AIの導入を推進中。 「普段からAIを使いこなし、 人にしかできない役割を磨く」ことも 大切にしています。 運用保守などの経験を活かした 次のキャリアを描いていきませんか。 +++- ■具体的な仕事内容は？ -+++ クライアント企業の プロジェクトにおいて、 経験・スキルに応じた工程から 参画いただきます。 主な業務 ・Web／業務系システムの 設計・開発/構築・テスト ・既存システムの改修・機能追加 ・運用・保守業務 ・ドキュメント作成（設計書、仕様書等） ・チームメンバーとの技術連携・レビュー 要件定義、基本設計 プロジェクト推進・顧客折衝など、 上流工程や プロジェクトマネジメント領域にも 段階的に関わることが可能です。 +++- ■想いを持ってつくった会社です。 -+++ CHOの齊藤明日美です。 私たちは総勢40名ほどのSESです。 この会社が、 ちょっと変わっているのは、 エンジニアの頭数を増やすことに 専念はしていないこと。 実際、CHO （チーフ・ヒューマン・オフィサー） として人事・採用、組織構築、 制度づくりなどを 幅広く任されている私が、 社長から「売上を伸ばそう！」とか 「エンジニアの数を増やせ！」 「会社を大きくしよう」 といった話をされたことがありません。 社名を「アールラーニング ＝Real-Learning（本物の教育）」と掲げ 自分もエンジニアだった社長が 「現場のエンジニアに 夢とやりがいを持てる場所を！」と 環境を整えてきた会社です。 仲間になったエンジニア1人ひとりが 自分の居場所をつくり、 着実に成長し、幸せになることを 大事にしてきたのです。 私のCHOとしての活動も、 常に現場で手を動かすエンジニアたちの 苦労を知り、その想いに 寄り添える会社であることを 重視して動いています。 +++- ■ 経験がある方こそ、 違いがわかる、安心して働ける そんな会社を目指して！ -+++ 実際に、新しい制度や取り組みを どんどん進めてきました。 新入社員にメンターをつけて その成長をサポートする ブラザー・シスター制度の導入。 キャリアサポート室を立ち上げ 1人ひとりが成長できる案件を アサインする仕組みの確立。 奨学金などの返済支援制度の整備。 家族も招待できる 周年パーティーの開催。 社内で毎週1回、 お酒を片手に語り合う「月曜会」 「この会社には居場所がある！」と 思える風土づくりを 思い切り力を入れて進めてきました。 経験者のあなたにとっても 安心して働ける風土に 仕上がっているはずです。 +++- ■社長は、どんどんオッケーして 任せてくれる人です -+++ 制度作りや取り組みを進める上では 社長にも相談しています。 でも、びっくりするくらい 「いいね〜！任せるからやってみて？」 と、任せてもらえるんです。 しっかり意見に耳を傾けた上で 「最高だね！任せるよ」と笑って ゴーサイン。 借金返済に困っていた社員と共に 給料の前借りの相談に行った時も 返事は 「オッケー！大丈夫か？がんばってよ？」 そんなイレギュラーな相談まで 懐の深い対応をしてくれる。 現場エンジニア想いの社長がいるからこそ 働く環境改善もどんどん 進んでいるのです。 +++- ■あなたの想いを たくさん聞かせてください！ -+++ あなたが入社する際の面接も 私、齊藤明日美が担当します。 そして入社後に定期的に面談し、 仕事の現状や想い、悩みなどを聞き、 相談役として その成長やキャリアアップを 支えていくのも、私が担当します。 どんな気持ちで入社したかを知る 私が、入社後もずっとあなたを 見守っていくのです。 当然、CHOとして想いを聞いた以上は、 全力でサポートしますし、 現状で叶えられない想いがあるなら 新しい制度を作ってでも 実現に向けて努力するつもりです。 社員をHAPPYにすることが、 私の仕事です。 現場で手を動かすあなたを 幸せにすることは、 必ずや会社全体のためになり、 エンジニアを幸せにする体制づくりに 繋がっていきます。お任せください！ 何より、社員のキャリアを 家族のように支えることが 私にとっても一番のやりがいに なっているんです。だから遠慮なく 私に頑張らせてください！