• 正社員

株式会社Sustech

職種/仕事内容

企業名 株式会社Ｓｕｓｔｅｃｈ 求人名 【第二新卒】AI×SaaS/脱炭素という社会課題を解決/組織立ち上げフェーズ 仕事の内容 再エネ発電事業者: 太陽光や風力発電所を所有・運営している企業、自治体向けに、自家消費の効率化、脱炭素目標の達成を実現を支援当社のAI×SaaSプロダクト「ELIC」を提案します。 ■お客様の事業状況をヒアリングし、当社のプロダクトで最適な発電量を予測→最も必要としている企業へ、効率よく届けられる仕組みを提案 ■お客様がスムーズにサービスを始められるよう、契約手続きや導入までのサポート ■当社のコアメンバーとして、営業戦略の策定や組織づくり ■アライアンス構築：再エネ発電事業者や建物オーナーとパートナーシップを築き、新たな事業機会を創出 募集職種 【第二新卒】AI×SaaS/脱炭素という社会課題を解決/組織立ち上げフェーズ

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給400,000円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥300,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始） 有給休暇：有（10日～）（※入社直後3日、試用期間終了時に7日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング 2.エネルギーマネジメントシステム（AI） 3.再生可能エネルギー事業 4.再生可能エネルギーファンド 5.カーボン・クレジット 設立：2021年06月 代表者：代表取締役・共同代表 丹野裕介・飯田祐一郎 従業員数：42人 資本金：2,530百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0014 東京都港区 芝３丁目１ー１４ 芝公園阪神ビル５階 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業背景】今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダに挑戦していきます。日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発と、その実現をともに目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体