• 正社員

株式会社トーヨーホールディングス

職種/仕事内容

仕事内容 ＼人事・労務経験を活かし、 グループ全体を動かす／ 新橋駅徒歩5分・ 年収600～800万円の厚待遇 経営層直下で制度づくり＆ 組織マネジメントを担う “中核人材”として活躍しませんか？ ❖年収600万〜800万円×完全週休2日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 制度設計から人材育成、 労務管理まで幅広く関与できる。 キャリアの集大成にふさわしい フィールドがここにあります！ ｢マネジメント経験を活かせる環境を探している｣ ｢労務の実務＋制度づくりまで関わりたい｣ ｢企業の成長フェーズを中から支えたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 事業会社の枠を超えた、ホールディングスの司令塔。 ─────────────────── ✅労務相談～評価制度策定まで一貫担当 ✅就業規則・法令対応・人事制度設計 ✅社員教育・安全衛生管理もカバー ✅労務データ集計や健保手続きまで関与 ✅課員マネジメントあり（裁量◎） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖トーヨーホールディングスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設・不動産・再生可能エネルギー・AI農業など、 多角的に成長を続ける企業グループです。 その中核を担う管理本部で、 制度整備や仕組みづくりを推進しています。 新橋・柴又・汐留の3拠点あり（勤務地：新橋）。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── グループ全体の人事・労務業務と 課員マネジメントをお任せします。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①人事・労務業務の実行 ────────────────── ▨就業規則の改訂や制度整備 ▨労務相談やトラブル対応 ▨給与計算の2次チェック ▨労働時間・残業管理 ▶単なる実務だけでなく制度運用まで関与！ ②制度づくりや仕組み整備 ────────────────── ▨人事制度・評価制度の設計 ▨社員教育制度の策定・導入 ▨安全衛生・法令対応業務 ▨健保組合関連の手続き ▶グループ全体の仕組みを整える立場です。 ③チームマネジメント ────────────────── ▨チームメンバーの育成・統制 ▨会議体への参加・連携 ▶裁量を持ってチームをリードしていただきます。 ✅PCスキル必須（Excel、Word、PowerPoint） ✅使用ツールは社内独自の管理システムを使用予定 ────────────────── ……⭐生活に不自由することはありません⭐…… ────────────────── 給与水準は年収600〜800万円と高めに設定。 残業も月10〜20時間と比較的少なめ。 完全週休2日制＋年休126日で、 プライベートも大切にできます。 福利厚生制度（リロクラブ）も充実♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は幹部候補採用につき、 書類選考の段階から厳選しております。 ご興味のある方は、ぜひお早めにご応募ください。 （面接は2回を予定しています）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新橋駅」より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00/実働8時間 ⭐残業10～20h

給与

月給400,000円～530,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 53万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給年1回(4月) ✅賞与年2回(7月・12月) ✅交通費(月/4万円迄) 【給与例】 給与例 ＜月収600万円可＞ 月給40万円＋賞与年2回

休日休暇

休日休暇 ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅年間休日126日 ✅GW・夏季・年末年始休暇 ※1週間程度(毎年の会社カレンダーによる) ✅その他特別休暇（慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅福利厚生倶楽部(リロクラブ) ✅企業型確定拠出年金制度 ✅健康診断、インフルエンザワクチン /年1回会社負担 ✅育児、介護の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)

対象となる方

求めている人材 ■人事/労務担当としての経験 →人事評価制度・規定改訂・労務トラブル対応・社員教育制度 など ■マネジメント経験 →組織人数は不問。 部下の育成や組織運営を担った経験がある方 ■基本的なPCスキル →Excel、Word、パワポなど ⭐男性活躍中！40～50代の多い落ち着いた職場です ⭐第一種衛生管理者免許 があれば歓迎！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス まずはお気軽にご応募ください！ ＜応募後の流れ＞ ⏩【STEP1】書類選考 ご応募内容をもとに選考します ⏩【STEP2】面接 ※2回予定 リラックスしてざっくばらんにお話ししましょう ⏩【STEP3】内定 勤務時期はお気軽にご相談ください！