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リハビリデイサービスnagomi プラス用賀店

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護＝きつい・夜勤がある」 というイメージ、終わりにしませんか？ 接客、販売、事務、スポーツ経験…… あなたのこれまでの経験が活かせる、 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 7:45 出勤・朝礼 】 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・利用者様のお迎え 【 9:00 午前の部スタート】 ・運動プログラム実施 ・利用者様のサポート ・入浴サービスの提供 【 12:00 午前の部終了 】 ・利用者様の昼食 ・休憩 【 13:30 午後の部スタート 】 ・運動プログラム実施 ・利用者様のサポート ・入浴サービスの提供 【 16:00 サービス提供終了 】 ・送迎対応 ・記録作成 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。