• 契約社員

Panda　Care株式会社　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼ この求人のポイント ／ ◆6ヵ月の育成期間から、月給28万円 ◆適性に応じて配属先を決定 ◆未経験領域にも挑戦できる ◆正社員登用後は 月給30万円～40万円のキャリア設計 ―――――― 仕事内容 ―――――― 大阪本社にて、会社運営を支える 事務・管理業務を担当します。 まずはEntryとして、 配属部門の補助・実務からスタート。 数字管理、正確な事務処理、 関係者との調整、 業務改善などを身につけながら、 6か月後の正社員登用と 次の職位を目指します。 配属領域は、 これまでの経験・適性・希望と、 会社の人員配置を踏まえて決定します。 ●主な業務 ―――――― ◆各種データ入力・集計・照合 ◆書類作成、ファイリング ◆社内システムへの登録・更新 ◆電話・メール・チャット等による 社内外との連絡、確認、日程・進捗調整 ◆月次・週次の実績、KPI、期限、 未処理事項等の進捗管理と報告 ◆担当部門のマニュアル・ チェックリスト・管理表の整備 ◆業務改善 ◆AI・DXツールを活用したデータ整理、 資料作成、定型業務の効率化 ――――――――― 6つの配属領域 ――――――――― ◆経理 仕訳・入出金・請求書管理、 月次処理の補助、経費管理、 会計データの集計など ◆労務 勤怠確認、入退社手続き、 給与・社会保険関連データの整備、 各種証明書・届出補助など ◆総務 契約・備品・文書管理、 社内申請、電話・来客対応、 オフィス環境整備、 各部門のサポートなど ◆医療・介護請求 訪問看護・訪問介護等の レセプト入力・点検・修正、 請求データ管理、 事業所との確認・連携など ◆営業部門支援 案件・KPI・進捗データ管理、 資料作成、日程調整、 顧客・紹介元・施設との連絡補助など ◆企画 データ集計・分析、業務改善、 マニュアル整備、プロジェクト進行補助、 AI・DX活用、新規施策の実行支援など ※配属後も、会社の事業拡大や 本人の適性・キャリア志向に応じて、 領域変更や兼務を お願いする場合があります。 ―――――――――――――― この仕事で大切にすること ―――――――――――――― 入力するだけの事務ではありません。 数字と期限を確認し、必要な相手へ連絡し、 問題があれば早めに共有する。 さらに、同じミスや手間が 繰り返されないよう、 仕組みを整えることも大切です。 正確さ・スピード・報告連絡相談・ 改善意識を重視します。 ―――――――――――― 入社後の育成イメージ ―――――――――――― ◆1～2ヵ月／業務を知る ルール・システム・担当業務を理解し、 上司や先輩の確認を受けながら正確に処理。 ◆3～4ヵ月／担当を持つ 定型業務を期限内に進め、 進捗・課題を自分から報告。 担当領域への理解を深めていきます。 ◆5～6ヵ月／自走を目指す 担当業務を一人で完結できる範囲を増やし、 改善提案や次の職位に必要な 専門性を確認します。 正社員登用時には、 正確性・期限管理・報告連絡相談・ 担当業務の自走度・改善姿勢などを 総合的に確認します。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・まずは幅広い事務を経験し、 自分の専門分野を見つけたい方 ・一般事務から、経理・労務・請求・ 企画などの専門職へキャリアアップしたい方 ・数字や期限の管理が得意で、 正確に仕事を進めたい方 ・分からないことを確認しながら、 自分から行動したい方 ・成長企業で仕組みづくりや 業務改善にも関わりたい方 ―――――― 企業情報 ―――――― Panda Care株式会社は、 「安価かつ良質な介護サービスを 継続的に提供する」ことを使命とし、 関東・関西エリアを中心に 住宅型有料老人ホームや 訪問介護事業を展開しています。 事業拡大と組織強化を進める中で、 本社各部門を支える 事務人材を募集します。 Panda Careでは、 事務職を単なる補助職ではなく、 会社の仕組みと成長を支える 専門人材として育成します。 まずはEntryからスタートし、 6か月で「任せられる仕事」を増やし、 その先は自分の専門性で 評価されるキャリアを 目指していただけます。