• 正社員

医療法人水の森美容外科　水の森美容クリニック　東京銀座院

職種/仕事内容

仕事内容 カウンセラー大募集！ノルマ・セールスなし＆充実待遇！ ・患者様の予約受付 ・患者様との電話応対 ・カウンセリング ・手術の手続き ・事務業務など ＊外科美容の知識が身につきます 美容に関してお悩みを持つ患者様に寄り添っていくお仕事です｡ プラン･料金の説明､手術までの流れの説明や、医師には相談しにくいことを代わりに伺うなど､ 最適なプランで安心して施術を受けられるようサポートをお願いします。 当クリニックでは､患者様を身内のように思い､お悩みに誠実に対応しています｡ メリットデメリットを正直にお伝えし､本当に必要な施術のみを受けて頂いているので 無理な営業行為は一切行いません｡押し売りやノルマが無いからこそ､自分自身に嘘をつかず、 胸を張って働くことができます｡ ワンランク上の接客を学び活かしませんか？ 【1日の仕事の流れ】 09：30 朝礼発表･唱和 10：00 患者様応対､事務業務 11：30～13：00 交代で昼食 16：00頃 交代で休憩（おやつタイム） 19：00 勤務終了 【先輩スタッフからの一言】 当院のスタッフの多くが業界・職種未経験からスタートしています｡ 前職は脱毛スタッフやエステティシャンといった同業でも異職種だったり、 アパレル店員や一般事務など業界そものが違うなど。 もちろん同業・同職種の勤務経験を経て転職してきたスタッフもいます。 最新の美容機器での施術もあり、スタッフも興味深々！ 先輩後輩関係なく､個々の知識や技術を出し合いながら 学び合っていく風土ができており、 ｢患者様にご満足いただくためには？｣を考えながら みんなでスキルアップを目指しています！ ～受付カウンセラー：Tさん～ 美容好きがきっかけとなり、患者様第一主義を掲げる水の森美容クリニックに転職しました。 一番の魅力は、無理な勧誘がなく、必要な施術だけを提案できる誠実さです。 患者様からの信頼も厚いですし、友人や家族にも自信を持って勧められます。 未経験での入職でしたが、研修のおかげで着実に成長することができました。 現在は主任としてスタッフの成長をサポートする役割にやりがいを感じています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 有楽町線｢銀座一丁目駅｣徒歩1分､丸の内線･銀座線･日比谷線｢銀座駅｣徒歩3分､JR｢有楽町駅｣徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00､10:00～19:00､10:30～19:30 ※中番は朝礼により9:30～出勤 (朝礼30分間の給料は固定残業代として支給) ※手術時間の変動により残業有 残業は､1日1時間以下

給与

月給285,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 【一律手当内訳】 ・地域手当：1万円 ・皮膚科手当：1万5000円 ★日々の頑張りは業績手当等でしっかりと評価！ 給与にしっかりと反映していきます。 【給与例】 給与例 ■年収例 入社2年目モデル：425万円/基本給25.1万円+職務手当1万円+地域手当1万+皮膚科手当1.5万円+賞与+報奨金 ※試用期間（総支給額24万/3ヶ月）固定残業代9,000円/5H分含む 4年目主任モデル：495.1万円～502.1万円/基本給25.9万円～26.4万円+職務手当1.1万円+役職手当3.0万円+皮膚科手当1.5万円+賞与+報奨金

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月8～9日･シフト制）、夏季休暇（3日）､年始休暇（3日）､有給休暇（取得率は100％）※年間休日113日 ★週2日のお休みの他、有給も100％取得が可能！連休も可能で､旅行などを計画するスタッフも多いです｡ スタッフに対しても“誠実”に向き合い ｢一生懸命働いて､休む時は休む｣というメリハリを重視。 長く安心して働ける環境を整えています｡ ★産休育休制度の取得率は…なんと100％！ 結婚、育児などのライフステージの変化を経て また職場に復帰できる環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回(1～6等級まで/頑張りにより飛び級で給与UP) ◆賞与年2回(入社1年後より) ◆社割制度 ◆産休・育休制度 ◆スタッフ紹介制度(謝礼金有) ◆制服貸与 ◆勉強会 ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆交通費支給(上限月3万円) ◆社員旅行 ◆報奨金(規定) ◆研修制度