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株式会社メディックス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 ✅学部、学科不問 ✅Web知識、スキル一切不要 ✅研修充実！ ─────────────────── 「言われた通りに作るだけ」じゃない! デザイン、コーディングスキル必要なし◎ ─────────────────── メディックスのWebディレクターは、指示書の通りにサイトや広告を作る「制作下請け」ではありません。 「そもそもなぜ売れない？」「どうすればユーザーの心を動かせる？」といった、ビジネスの根本課題からクライアントと一緒に考え抜くポジションです。ときにはクライアントへ「そのデザイン、本当に結果が出ますか？」と率直に問いかけることも。この上流からマーケティングを仕掛ける面白さが一番の醍醐味です。 実際に手を動かすのは社内の専門チーム（デザイナーやデータアナリストたち）なのでスキルは不要！あなたにお任せするのは、ビジネスの仕組みを理解してプロジェクト全体の「設計図」を描き、チームをリードしていくことです。 現在、活躍している先輩たちは全員未経験！入社してからWebやマーケティングを学び始めた人ばかり。まずは基礎的な座学や先輩と一緒にどうやって仕事を進めていくのかをコツコツ学んでいきましょう！ 具体的な仕事の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・市場調査、データ収集（クライアントの課題を掴む） ・クリエイティブ企画・サイト構成の設計 ・クライアントへの提案・すり合わせ ・デザイナー／コーダーへの発注とディレクション ・リリース後の効果測定と、データに基づく改善提案 1案件あたり3〜6名のチームで動きます。制作納期はおよそ3〜6ヶ月。ただし公開して終わりではなく、その後も数字を見ながら改善を重ねるため、5〜6年にわたって伴走している案件もあります。 納品した後も効果が出ているか、もっと改善できることがないかをお客様と会話できるのが一番の特徴です。 手がけている案件は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手ジュエリーブランドのECサイト ・大手教育機関のポータルサイト ・大手不動産情報サイトのランディングページ ・通信サービスや文具メーカーのプロモーションサイトなどなど... BtoC・BtoB問わず、幅広い業界を担当します。新入社員は、すでにお取引のある安定した案件から段階的に入っていただきます! ー ✨ 一日の流れ（例） ー ▼10:00｜出社／メール確認 ▼11:00｜SEO・AIの最新動向をインプット ▼12:00｜ 昼休憩 ▼13:00｜案件の進捗確認 ▼14:00｜クライアントと打ち合わせ ▼15:00｜社内グループ会 ▼16:00｜コンペで提案する企画を考える ▼17:30｜資料作成、事務作業 ▼19:00｜退勤 ー ✨手厚い！育成・研修体制 ー 研修の流れは以下の通り！ マーケティング・制作両方の知識がしっかりと身に付く環境です◎ 第二新卒の方は入社時期をご相談いただけますが、研修の流れは新卒が入社した後のものと同様。 当社のカリキュラムで、しっかりと基礎が身につきます！ 入社前 ￣￣V￣￣ 10月〜3月：内定者研修。外部講師を招き、月1回の課題提出とプレゼン大会。加えて入社2〜3年目の社員がメンターとして1名つき、月1回オンラインで面談。 研修の相談から、上京する場合の住まい探しまで気軽に話せる存在です。 入社後 ￣￣V￣￣ 4月〜9月：約半年間の集合研修。4〜5月はマーケティングの基礎を座学で、6月からはロールプレイングを中心としたOJT、7月以降は先輩の商談や社内会議に同席します。 9月〜10月：担当クライアントの引き継ぎを開始し、フロントとして立ちます。 入社から1年間：教育担当がマンツーマンでつき、毎日30〜60分の振り返りを行います。わからないことを翌日に持ち越さない体制です。 ⭐新卒入社の制作ディレクターは、直近8年間で退職者ゼロという実績あり！ ー ✅株式会社メディックスとは？ ー 1984年の創業から40年以上、企業のマーケティングを支援してきたメディックス。 東証スタンダード市場に上場しています。 「広告」と聞くとテレビCMを思い浮かべるかもしれませんが、私たちが扱うのはGoogleやInstagram、LINEなどに配信されるインターネット広告です。 企業からお預かりした予算をどう使えば商品が売れるのかを設計し、広告の配信、Webサイトやランディングページの制作、公開後のデータ分析と改善までを一貫して担当します。 取引先は大手ジュエリーブランド、教育機関、不動産情報サイトなど業界を問いません。 社員は379名。「売れる」を実現し、「売れている」を定着させることが、私たちの仕事です。