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株式会社スタイル工房

仕事内容

【アピールポイント】 ＼住まいづくりを支える管理部の中核へ／ 《管理部リーダー候補を正社員募集！》 ✅週休2日制(基本土日祝) ✅賞与年2回 ✅業務改善にも関われる ※必須※ 労務または総務の実務経験3年以上

【仕事内容】 ＼現場を支える管理部門で、次のキャリアを／ 【住宅リノベ企業の管理部リーダー候補を正社員募集】 【必須】 ・労務、総務いずれかの実務経験3年以上 ✅このような方におすすめ ・相手の立場を考え、改善や整理することが好きな方 ・新しい仕組みづくりや業務改善に興味がある方 ・一人で完結より、チームでの業務に面白さを感じる方 ・縁の下の力持ちとして支えることにやりがいを感じる方 ～～管理部門の体制強化に向けた募集です～～ スタイル工房では、より良い住まいづくりを支えるため、 現場部門だけでなく、管理部門の強化にも取り組んでいます！ 今回募集するのは、労務・総務・人事サポートを中心に、 管理部門の運営を支えるリーダー候補です！ これまでの労務・総務経験を活かしたい方、 将来的に管理部門の中核として活躍したい方お待ちしています！ 《管理部リーダー候補の仕事内容》 労務・総務・人事サポートをお任せします ■ 管理部運営業務 ・社内の問い合わせ対応 ・他部署との連携/調整 ・業務整理改善/運用ルール整備 ■ 労務・人事サポート業務 ・入退社手続き/勤怠管理 ・労務対応 ・社内制度の運用 ・各種人事データ管理 ※採用業務は別担当者が対応 ■ 総務業務 ・社内掲示/周知の運営 ・従業員支給端末(PC/携帯電話等)の管理 ・会社行事/社内イベントの運営 ・庶務全般、社内環境整備 など ■ 使用システム＆ツール ・タッチオンタイム（勤怠管理） ・サイボウズ(グループウェア/順次Google Workspaceへ移行予定) ・Google Workspace(導入準備中) ・カオナビ(人事管理/導入準備中) ⭐仕事のPOINT⭐ 様々なバックオフィス業務に関れるため、 多彩なスキルを身につけられます 「あなたのお陰で業務が楽になった！」 「君のアイデアで会社の仕組みが良くなった！」 そんな声が、大きなやりがいに繋がります♪ 《入社後の流れ》 入社〜：実務領域の責任者・メンバーと連携しながら管理部全体の業務を習得 1年後：労務領域・管理部運営の日常業務を自律的に推進できる状態を目指す 3年後：管理部運営の中核として、部門全体をより円滑に機能させる役割へ ======================= 管理部リーダー候補の魅力 ======================= ✅労務・総務経験を活かせる 入退社手続きや勤怠管理などの実務に加え、 業務改善や仕組みづくりにも関われます ✅週休2日制・長期休暇ありでメリハリ勤務 基本土日祝休み(※土曜は必要に応じて出勤) 仕事もプライベートの時間も大切にできます ✅長期的なキャリアを支える待遇あり 資格取得サポート、結婚・出産祝い金など、 様々なサポート制度で腰を据えて働けます！ ✅月4回までリモート勤務OK 管理部全体の業務の習得後は在宅ワークも可 ご自身の予定に合わせて柔軟に勤務できます ======================= 【安心して働ける環境】 20代～40代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ メンバーと役割を分担しながら、一人で抱え込まずに進められる職場です♪ また、顧問社労士にも気軽に相談できる体制が整っているため、 労務業務でわからないことが出てきても安心して対応できます◎ 【スタイル工房について】 住宅リノベーションを通じて、理想の住まいづくりを支えている会社です 豊富な実績と受賞歴のあるデザイン力を強みに、暮らしに合った提案を行っています お客様が安心して長く暮らせる住まいづくりを大切にしています！ ▷Instagram更新中！@stylekoubou_official 管理部リーダー候補としてチャレンジしてみたい方 ご応募お待ちしております！