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株式会社ドットラインホールディングス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、経営企画、事業企画 ＼年収600万～800万円×土日祝休み／ 医療・福祉の未来を支える成長企業で 事業の課題発見から改善までを担う 事業企画・事業改善スタッフ募集！ 数字を分析するだけで終わらない。 経営戦略を実行に移す仕事です。 ❖2031年に年商1000億円を目指す企業❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 大手企業並みの事業規模がありながら ベンチャーならではのスピード感。 自分の提案で事業が大きく動く経験と 市場価値の高いキャリアが手に入る！ ｢分析しても、実行するのは別部署…｣ ｢企画を提案しても、なかなか通らない｣ ｢もっと経営に近い立場で仕事がしたい｣ ｢今の会社では成長に限界を感じる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入・裁量・キャリアのすべてが充実！ ─────────────────── ✅想定年収600万円～800万円 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイムは10時～16時 ✅住宅手当は月2万円支給！ ▶世帯主かどうかは問いません ✅産休取得率・復職率100％ ✅企業内大学などの研修制度あり ✅資格取得費用は会社が全額負担 ▶業務に必要な資格／社内規定あり ✅退職金制度あり(終身雇用型) ✅保育園の無料利用制度あり ✅時短勤務は子どもの小学校卒業まで ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ドットライングループってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 医療・福祉を中心に幅広い事業を展開。 障がいのある方の就労支援や 子どもたちの発達支援、医療・福祉の DXなど、社会に必要とされる サービスを生み出す成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 医療・福祉の複数事業を対象に、 経営データを分析し、課題を発見。 改善策の立案から現場への実行まで 一貫して推進していただきます。 経営の戦略を現場で動く仕組みに変え、 現場の課題を経営判断につなげるお仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①事業数値の分析・課題発見 ────────────────── ▨売上・利益などの予実管理 ▨KPIのモニタリングと数値分析 ▨問題指標とその要因の特定 ▶数字をまとめるだけではありません。 ｢なぜ？｣を掘り下げ、事業成長を 妨げている本当の原因を見つけます。 ②改善施策の企画・立案 ────────────────── ▨分析結果をもとに改善策を設計 ▨目標達成までの実行計画を作成 ▨優先順位や進捗指標を整理 ▶3ヶ月先の成果から逆算して、 何を・いつまでに・どう進めるか。 あなたの企画力が活きる仕事です。 ③現場への戦略実装・業務改善 ────────────────── ▨事業責任者との打ち合わせ ▨経営戦略を現場の行動計画へ落とし込む ▨業務フローや運営体制の改善 ▨施策実行後の効果検証・再改善 ▶提案して終わりではなく、 成果が出るところまで関われます。 ④経営管理の仕組みづくり ────────────────── ▨事業の管理指標や運用方法の整備 ▨経営判断に必要な情報の可視化 ▨複数事業を横断する管理体制の構築 ▶完成された仕組みを守るのではなく、 自分たちで新しい仕組みを創れます。 ✅マネジメント経験は問いません。 今回は事業企画のメンバー募集。 人の管理よりも、数字から課題を発見し 改善をやり切る力を重視します。 ✅業界経験よりも改善実績を重視！ 事業企画・経営企画・営業推進・ マーケティング・コンサルなど、 幅広い経験が活かせるポジションです。 特に、KPI分析→原因特定→改善実行を 何度も繰り返してきた方は大歓迎。 成果の規模よりも、改善サイクルを 自ら回してきた経験を評価します。 ────────────────── ……⭐将来のキャリアについて⭐…… ────────────────── 目指すのは2031年、年商1000億円。 新規事業開発やM&A後の事業統合も 進める、まさに変革の真っただ中。 将来的には複数事業を横断し、 投資判断や事業再編にも関わる道が。 経営の意思決定を支える人材へと 成長できるフィールドがあります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の事業企画課の募集は1名。 経営管理体制を強化するための 重要なポジションです。 ｢分析だけで終わりたくない｣ ｢自分の仕事で事業を変えてみたい｣ そんな方は、ぜひご応募ください。 次は経営に近いフィールドで、 あなたの実力を試してみませんか？