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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 船橋市で急募 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ シフト・休日・働き方について ☆━━━ 勤務は早朝からスタートする日もあります。 フルタイムでの安定稼働が前提となるため、 しっかり腰を据えて取り組める方に向いているポジションです。 置き配中心の配送なので対面接客は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境が整っています。 現場では20kg程度の荷物を扱う場面もあり、 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います。 リーダーポジションでも現場に代打で入ることがあるため、 「管理だけやりたい」という方よりも、 現場と管理の両方を経験しながら成長したい方に合っています。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ 担当いただくのは、配送業務だけではありません。 まずは現場ドライバーとして 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・現場判断を身につけるところからスタート。 経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携・現場改善にも携わり、 「動く側」から「動かす側」へとステップアップしていきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 ✅ 1日の流れ（例） - 倉庫で荷物を受け取り・積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・業務改善にも参加 ━━━☆ このポジションで学べること ☆━━━ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に幅広く触れていきます。 ✅ 経験できる業務の例 - 採用・育成 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方・現場改善 - チームづくり・組織課題への提案 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 近い距離で学べる立場なので、 将来の独立を見据えている方にとって 大きな実践経験となります。 経営陣との距離も近く、 代表との1on1・戦略会議への参加・ 組織課題の共有と改善提案など、 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ━━━☆ 独立支援について ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 将来の独立を本気でサポートする仕組みがあります。 ✔ まず正社員として現場・管理を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ✔ 先輩卒業生のネットワークで、困ったときも助け合える ✔ 独立後も会社からのアドバイス・支援が受けられる 「いきなり一人で勝負」ではなく、 組織の中で経営の感覚を養ってから独立できるのが、 このポジションの大きな強みです。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然と身につけながら、 安心して独立を目指せます。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 成果をちゃんと見てもらえて、 ちゃんと評価に反映される仕組みがあります。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✨ 学歴・業界経験は一切不問です。 以下のような気持ちがある方なら、 ぜひ一度話を聞きにきてください。 - 将来は独立・起業を視野に入れている - 管理・運営側の仕事に挑戦したい - 自分の力でチームを動かせる人になりたい - このままでは終わりたくないと感じている 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"と"変わりたいという覚悟"です。 ━━━☆ 在籍メンバーについて ☆━━━ KAWANAGO GROUPは急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる文化があります。 ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境が、ここにはあります。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 必要なのは経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境がここにあると思います。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ✔ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ✔ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ✔ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ✔ 29歳で独立・独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中