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株式会社井上設備計画

仕事内容

仕事内容 設備屋の仕事が一番楽しい！ あなたに、 そう言わせてしまう会社です。 本当に面白い施工管理を。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術者として「考えること」を、 とことん楽しめる仕事。 井上設備計画の施工管理は、 あえて改修工事を中心にしています。 新築が図面通りにつくる仕事なら、 改修は考えて提案し一緒に形にする仕事。 「お客様の本当の困りごとは何だろう？」 「少し予算は超えるけど、 この提案のほうが絶対に喜ばれるはず」 など、技術者が本気で課題と向き合い、 工夫を重ねてより良い施工を目指す。 そこにものづくりの面白さがあります。 ただ現場を回すだけの施工管理を 想像してもらっては困ります。 給排水・空調にとどまらず、 電気・内装まで踏み込んだ改修を手がけ、 建物全体をどう活かすかを考えていく。 社名にあえて「計画」という 言葉を入れているのも 「施工だけでなく、計画段階から 責任を持って関わる」 という私たちの姿勢を表しています。 エンジニアとしての面白さにあふれた 改修専門の施工管理なんです。 ◆今回は施工管理15名の大量増員 社員が無理せず働ける体制強化が目的です。 当社への引き合いが増えている中で、 今の人員では業務の兼務が避けられず 社員の負担になってきました。 その解消をするための増員募集です。 ◆制限がある仕事こそ、面白い 案件の中心は、 稼働中の建物を止められない改修工事も。 そんな制限条件が多く、 マニュアル通りでは進まない案件。 それこそ可能性にあふれ、 チャレンジするチャンスです。 だからこそ―― ・どこをどう変えるか ・どの順番なら最も合理的か ・施工性と品質をどう両立するか 自分の経験と工夫が、 ダイレクトに活きる。 「あ、この納まりは上手くいった」 「今までで一番きれいに収まった」 そんな技術者としての快感を、 久しぶりに味わえる環境です。 ◆「任される」から、面白い 井上設備計画では、 経験者を細かく縛りません。 案件の進め方も、工程の組み方も、 現場判断を大きく尊重します。 もちろん丸投げはしません。 困ったときは自然と声がかかり、 「あーしよう」「こっちの方が良くない？」 そんなやり取りが日常です。 一人で抱え込まず、 でも自分の仕事として進められる。 このバランスこそが、 仕事を“楽しいもの”にしています。 ◆「ありがとう」が、直接返ってくる 直請け案件が中心だからこそ、 お客様と顔を合わせ、 提案から引き渡しまで一貫して関わります。 工事完了後にいただく、 「助かったよ」 「頼んで良かった」 この一言は、 数字や評価以上に心に残るものです。 課題解決型の改修工事だからこそ 味わえるやりがいを、 もう一度、実感してみませんか。 ―――――――――――――――――― 社員ファーストの成長戦略 ―――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 社員が主役でいられること。 やみくもに会社を拡大しません。 一人ひとりが裁量を持ち、 技術を楽しめる “ちょうど良い規模”を守ります。 ◆5年で売上げ『30億円』 現在の売上10億円から、 5年で30億円へ。 しかしこれは、 利益最優先で決めた数字ではありません。 正直に言えば、 今はまだ体制が十分に整いきっておらず、 一人ひとりに負担をかけて しまっている場面もあります。 だからこそ、これから社員を増やし、 一人に業務が偏らない体制をつくりたい。 経験者が、ただ忙しさに追われるのではなく、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、 経験者らしく働ける環境に していきたいと考えています。 売上30億円は、 会社の利益だけを追うためではなく、 無理なく働ける体制を整え、 技術の面白さを失わずに 成長していくための目標です。 会社が成長しても、 仕事がつまらなくなっては意味がない。 それが、井上設備計画の考え方です。 ―――――――――――――――――― こんな思いをしていませんか？ ―――――――――――――――――― ・現場を回すだけの毎日 ・決められた工程をなぞるだけ ・達成感より疲労感が残る仕事 ・細かな社内ルールに縛られ、 自分の判断で動ける場面が少ない ・「こうした方がいい」と思っても、 現場に自分のアイディアを反映しにくい それでも経験があるから、 「施工管理ってこんなもの」と 割り切っていませんか？ 本当は―― もっと面白い仕事ができるはず。 家族との時間も、 技術者としての誇りも、 どちらも諦めたくないあなたへ・・・ 井上設備計画こそが最高の転職先です！ ―――――――――――――――――― ＊高卒以上 ＊施工管理の実務経験2年以上 ＊業種・分野は不問 └空調・給排水・電気・消防など歓迎 ―――――――――――――――――― 一通りの現場を回せる方であれば、 係長から課長クラスでの採用も可！ 裁量を持って現場を動かせます。 ※現在、30代・40代が中心に活躍中！ ―――――――――――――――――― ＊月給35万円～45万円 ＊賞与年2回（夏・冬で各1ヶ月分以上） ＊評価次第で特別賞与支給！ 計4か月分の支給実績あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【34歳】経験8年／年収670万円 【45歳】経験20年／年収969万円 【51歳】経験25年／年収1109万円 ―――――――――――――――――― ＊IT活用で業務効率化【残業ほぼナシ】 ＊9:00～17:30【1日実働7.5時間】 ＊年間休日125日【完全週休2日制】 ―――――――――――――――――― ＜直請け案件が中心＞ ＊お客様との打ち合わせ ＊工事内容の提案 ＊工程の組み立て ＊実際の施工管理 ＊完了後の引き渡し まで、一貫して関わることができます。 これまでの施工管理経験で身につけた 段取り力、スケジュール管理力、 現場調整力などを、 存分に活かして 成長を実感しやすいのが特徴です。 ＜幅広い設備領域に対応＞ 私たちは、建物の中の全ての設備関連の 施工・設計を手がけています。 一般的な設備会社が、 水回り・空調の専門が多い中で、 当社は、電気設備、防災設備、内装まで、 簡単に言えば建物以外は全て対応可能。 お客様の要望に「できません」とは言わず、 しっかり応えたい。 そんな技術者としてのプライドが、 この体制をつくっています。 実際、先輩たちは一般的な技術者よりも、 給排水・空調だけでなく、 電気・防災設備・内装など 設備全てにおける圧倒的な 引き出しを持っています。 「こういうやり方なら出来る」 「これなら、もっと良くなる」 現場でしか学べない発想力・応用力を、 自然と身につけることができます。 私たちが大切にしているのは、 教科書通りの ”王道の技術”だけではありません。 お客様の要望に柔軟に応え、 難題にも粘り強く向き合える 「本物の技術」です。 先輩と一緒に考え、工夫する中で、 少しずつ自分のものになっていきます。 ＜自分の仕事として進行＞ 設備工事の専門会社であり、 課題解決を裁量を持って行える施工管理。 自分たちで工事の進め方を考え、 スケジュールを組むことができます。 納期に向けて日々の進捗を確認・調整。 当社のスタッフや職人さんと 打ち合わせをしながら現場進行など、 自ら判断しながら進められます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜働きやすさでも選ばれる職場＞ ◆土日祝休！完全週休2日 年間休日は125日で休養充分！ 転勤や長期出張はありません。 現場は都内近郊が中心なので、 自宅から通えてプライベートの 時間もしっかり確保できます。 ◆長期連休を、さらに拡充OK 夏季休暇と年末年始休暇に 有給を組み合わせて、 夏季は1週間、年末年始は10日間の 長期休暇を取る社員が多く、 会社も長期休暇を推奨しています。 ◆17時半終業＆ムダな残業も削減 勤務時間は9時～17時半。 ITを使った業務効率化や 働き方の見直しを進めており、 早く終わらせて、ちゃんと帰ります。 そして、定時になると 「キーンコーンカーンコーン♪」と 学校のチャイムが鳴ります！笑 17時半には約9割が定時退社、 18時にはほぼ誰も残っていません。