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芝園開発株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事 公共サービスを展開する当社にて、専任1人目の採用人事として組織づくりに挑戦する仕事をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは広報グループと連携しながら業務を把握。 求人サイト・スカウトサイトの運用や 求人原稿の作成・調整からスタートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 中途採用だけでなく、新卒やパート採用へ拡大。 説明会の企画運営や学校訪問、 面接やカジュアル面談の実施を担当します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 採用活動全般を主体的に推進。 成果は賞与年2回＋期末賞与（支給実績：基本給4ヶ月分以上）でしっかり還元。 実績に応じた評価を受けられます。 ■仕事内容 ・中途採用（求人原稿作成・スカウト・面接） ・新卒採用（説明会企画・学校訪問・インターン） ・アルバイト採用（媒体選定・集団面接サポート） ・社内広報グループとの連携業務 ■サポート体制と職場環境 ・これまでの転職経験や対姿勢をそのまま活かせる環境 ・未経験からスタートした主力メンバーが多数在籍 ・チームワークを大切にお互いフォローし合える職場 ■待遇・休日・休暇 ・賞与年2回＋期末賞与（基本給4ヶ月分以上の支給実績あり） ・固定残業代あり（超過分は全額支給） ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上・有給10日〜 ・夏季休暇（最大連続9日間可能） ・年末年始・産育休 ・自社ジム無料利用など福利厚生充実 ※採用活動の状況により土日祝出勤の場合あり（振替休日取得）