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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ／ 船橋市でのお仕事 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ＼ ✦━━━ 一緒に働く仲間について ━━━✦ KAWANAGO GROUPのメンバーの 70％は20〜30代で構成されています。 「若いから、まだ任せられない」 そんな空気はここにはありません。 年齢よりも、 "変わりたい"という意思と行動を 大切にしている職場です。 代表との1on1や戦略会議にも 若手から参加できる環境で、 組織をつくる側の感覚を 早い段階から育てていけます。 先輩たちのなかには、 20代で独立し、 いまはグループ会社の代表として 活躍している人も複数います。 そのつながりは入社後も続いていて、 困ったときに相談し合える "卒業生ネットワーク"が 会社の文化として根づいています。 ✦━━━ このポジションで担う仕事 ━━━✦ このポジションは、 配送業務だけで完結しません。 チームを動かし、数字をつくり、 事業の仕組みそのものに 深く関わっていきます。 具体的には、以下のような 業務を担当します: ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と 配置の最適化 ・管理層を含むチームメンバーの サポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 会社を「動く側」から 「動かす側」へ。 そのシフトチェンジを 実際の現場で体験できるのが、 このポジションの特徴です。 ✦━━━ 成長のステップ ━━━✦ ✨ まずは現場から、着実に。 入社後はまず、 配送現場からスタートします。 ・安全運転とルートの組み方 ・現場での判断基準 ・荷物の積み込みから 配送完了までの一連の流れ こうした基礎を自分の体で 覚えていくことが最初のステップです。 現場を知っているリーダーは、 チームから信頼されます。 そしてその信頼が、 独立後の本当の強さになります。 ✨ 慣れてきたら、視野を広げる。 配送の流れが身についてきたら、 後輩フォローや チーム連携にも加わります。 業務改善の提案をしたり、 組織課題を経営陣と共有したりと、 "運営する立場"としての 動き方を自然に習得できます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションで経験できることを 整理すると、以下のようになります: ・採用と育成の仕組みづくり ・拠点の運営と管理 ・売上・稼働数字の把握と分析 ・現場改善の企画と実行 ・チームビルディング 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で見られる立場です。 「いつか自分でやってみたい」 「事業の裏側を知りたい」 そういった人にとっては、 得るものが大きい環境だと思います。 ✦━━━ 配送業務の内容 ━━━✦ 担当するのは、 大手EC通販の商品を お客様の自宅へ届ける仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なく、 配送そのものに集中しやすい 環境が整っています。 1日の流れは以下のとおりです: ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ❗ここは正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの 安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも あります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 と考えている方には、 合わないポジションかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 チームに説得力が生まれますし、 独立後にも活きてくる力に なると考えています。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万〜10万円単位で アップする可能性があります。 ✅ 役職も成果に連動して ステップアップします。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 取り組みをきちんと見て、 きちんと反映する仕組みです。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ ✔ まず正社員として入社し、 現場と運営を深く学ぶ。 ✔ その後、希望があれば 独立支援サポートを活用して 自分の事業を立ち上げる。 この流れを実際に歩んだ 先輩が複数います。 独立後も、 卒業生ネットワークを通じて 仲間からのサポートを受けられます。 会社からの助言や支援体制も 整っているため、 経営に迷ったときも 孤立せずに進める環境です。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来を 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 業界経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦できて、 頑張った分が評価に 反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 いまは独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っている人には、 ぜひ飛び込んでほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⭐️ 24歳、営業職から 未経験でドライバーへ転身 ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ⭐️ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ✦━━━ 学歴・経験について ━━━✦ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物の経験も、 業界知識も不要です。 大切にしているのは、 「このままでは終わりたくない」 という気持ちと、 それを行動に変えられる意思です。 必要なのは経歴ではなく、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で道を切り拓ける環境が、 ここにはあります。