• 正社員

リハビリデイサービス　わた屋

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 半日型のリハビリ専門デイサービスで 「疲れのない介護」を実現。 夜勤も重労働もないから長く続けられます。 ―――――――――――――――――――― ＊介護の資格・経験を活かせる正社員！ ＊残業ほぼなし◎17:00で定時退社が可能！ ＊食事や入浴などの身体介助はほぼなし！ ＊利用者様の見守りや機械操作がメイン！ ＊施設の装飾やイベントのアイデアも発信可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 半日型のリハビリ特化型デイサービスにて、利用者様の送迎やリハビリ中の見守り・サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ＊利用者様の送迎 (軽自動車2台・ワンボックスカー1台) ＊バイタルチェック ＊機能訓練補助 ＊リハビリ機器の操作・安全の見守り ＊利用者様の体力測定(3ヶ月に1回実施) ＊交流会や外出などのイベントのサポート ＜入社後の研修について＞ 先輩スタッフがOJTで丁寧に業務をお教えします。一人ひとりの経験やスキルに合わせて、分かるまで丁寧に時間をかけてお教えするので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「わた屋」の特徴を紹介します！／ 【リハビリに特化した半日型デイサービス】 午前と午後の計2回、各定員10名の半日型デイサービスです。常に3～4名のスタッフ体制で利用者様のリハビリをサポート。少人数ならではの温かさが、働きやすさの自慢です。 【利用者様自身の「やりたい」を支える】 多様なリハビリ機器の中から、利用者様が自ら選択して自由にリハビリを行います。スタッフの役割は、利用者様のために機械を操作し、リハビリ中の安全を見守ること。介助がほぼない分、利用者様一人ひとりに目を配ることができます。 【利用者様の「変わった！」が嬉しい】 「筋肉が維持されていると医師に褒められた」「長い距離を歩けるようになった」など、利用者様の目に見える変化や前向きな気持ちに気付ける瞬間がやりがい。一緒に喜びを分かち合えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「長く介護を続けたい」が叶います／ 【夜勤なし＆身体介助ほぼなしの介護】 リハビリに特化したデイサービスのため、利用者様も要介助ではなく、自立した利用者様が中心です。そのため身体介助はほとんどありません。前職で重労働を経験した先輩からは「力仕事がないから精神的にも楽になった」という声もあがっています。 【残業ほぼなし◎17時で定時退社】 日勤のみで残業がほとんどなく、定時の17時には退勤が可能！終業後には家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだりと、プライベートが充実します。 【有給休暇でさらにリラックス】 土日休みなので、週末の大切な予定も優先できます。また、有給休暇も気兼ねなく取得できるため、オンとオフのメリハリがつく職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼スタッフの声を尊重する風通しの良さ／ 【幅広い世代が在籍する職場】 20代～60代までの仲間が在籍。スタッフ同士の仲が良く、人間関係のストレスもありません。勤続10年以上のスタッフもいるなど、長く働けます。 【アイデア発信でイベントを実現】 スタッフが「やってみたい」と思うアイデアを発信しやすい風土。今では恒例となった年1回のバス旅行や、利用者様同士の交流会、施設内の飾り付けも、スタッフの声から実現しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝