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株式会社サンクプローブ

職種/仕事内容

企業名 株式会社サンクプローブ 求人名 管理職候補 プロジェクトマネージャー(リモート可/上流工程9割） 仕事の内容 事業を更に強化する為、課長候補を募集します。社内の組織・部署をまとめるマネージャーとして、部下を率いる上司として案件を割振り、現場で直接指導や適切なアドバイスを行いながら、 自らもプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。 ■担当部署で進行しているプロジェクトのQCD管理 ■顧客及び、協力会社との交渉 ■事業部署全体のマネジメント、スタッフ育成、収支管理 【組織構成】 配属先対象となる部署は、主に業務アプリケーションの受託開発・運用保守を担当しています。 募集職種 管理職候補 プロジェクトマネージャー(リモート可/上流工程9割）

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給390,000円～510,000円 想定年収 590万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥390,000～ 基本給￥390,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)実績例：年4.00ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他（■男性社員の育休取得実績あり） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■慶弔休暇 ■出産・育児休暇

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システム開発(製造業等業務効率化を目的としたシステムの設計・開発)■インフラ構築(クラウドを含むインフラ技術を駆使しシステムの安定稼働を実現する基盤を構築)■コンサルティング(ERPパッケージの導入支援や業務改善を目的としたサービス) 設立：2019年03月 代表者：代表取締役 寺田 元一 従業員数：38人 平均年齢：38.0歳 資本金：15百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0035 東京都千代田区 神田紺屋町１５番地 グランファースト神田紺屋町９階 その他備考・企業からのフリーコメント：【希望があれば挑戦させてくれる文化】当社では、社員一人ひとりの希望を尊重し、積極的に挑戦の機会を提供しています。上司が各社員をしっかりと見守り、希望に沿った案件に取り組むことで、技術の向上とスキルアップが実現できます。実践を積むことで得られるやりがいが大きく、成長を実感できる環境が整っています。 【品質でのこだわり】品質に対する強いこだわりが当社の特徴です。社員は任された担当業務に責任感を持ち、お客様に最高の品質を提供するために努力しています。このような姿勢が、社員一人ひとりの成長と会社全体の発展につながっています。 【評価制度】従業員のスキル向上とモチベーション維持を図るために目標管理制度を導入しています。 この制度は、従業員の能力を定量的に評価し9ランクに分類し、半年ごとにスキル向上、取組プロセス、収益の目標を設定します。 これらの目標の達成度合いと考課に基づいて、従業員のランクが判定されます。ランク昇格に伴い、従業員の経験に関わらず、賞与や給与に反映され能力重視の給与体系となっています。 決算情報： 決算期2023/09 売上高447百万円 決算期2024/09 売上高519百万円 ※決済単位：単体