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ウィンクルム株式会社 HR事業部

仕事内容

仕事内容 【本社人事】20・30代活躍中！HRBP経験を活かす！事業を動かす人事戦略担当 2029年ビジョン実現に向け、人材戦略の基盤を強化するための増員募集です。 ミッションは、2025年7月に導入した「ミッショングレード制」を全社へ拡大・加速させること。 そのため、3年以上の人事制度の企画・設計経験は必須です。 現在、このミッションを推進するチームは20代・30代が中心となって活躍しており、次世代のリーダー候補として長期的なキャリアを築いていただくことを期待しています。 事業成長に貢献したHRBP経験や、コンサルとして制度設計に携わったご経験を歓迎します。 等級・評価・報酬制度の企画から導入・浸透まで一貫して携われる裁量ある環境です。 将来的には人材育成へとキャリアを広げることも可能。変化を楽しみ、溢れる好奇心をもって会社の成長をリードしたい方をお待ちしています。 【年収560～730万】実績を正当評価する人事 あなたの経験とスキルを正当に評価し、年俸で還元します。 賞与は年3回、会社業績と個人の貢献を反映。 ミッショングレード制に基づき、担うミッションの大きさがダイレクトに報酬へと繋がります。 固定残業代はなく、残業代は1分単位で全額支給。 透明性の高い給与体系のもとで、安心してパフォーマンスを発揮できます。 【ポーラ本社】年間休日125日＆フルフレックス！働きやすさ◎の人事 プライベートを大切にしながら、専門性を高められる環境です。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日は125日。 コアタイムのないフルフレックス制度で、柔軟な働き方を実現できます。 残業は月平均20時間以内と少なく、産休・育休からの復職率はほぼ100%。 社員食堂や割引制度も充実しており、長期的なキャリアを築けます。 【五反田駅3分】アクセス抜群！仕事も私生活も充実の人事 JR山手線など3路線が使える五反田駅より徒歩3分。 アクセス抜群の立地で、通勤のストレスなく専門性を発揮できます。 ランチや仕事帰りの時間も充実させられる、活気ある街です。 あなたには、会社の未来を創る人事制度の企画・設計という、組織変革の核となるミッションをお任せします。 これまでの経験を活かし、腰を据えてキャリアを築きたい方をお待ちしています。