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オリオンセールスプロモーション株式会社　東京本社

仕事内容

仕事内容 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅定時17:00。残業なしでオフも充実！ ✅プライベートも大切に出来る。 ✅採用・人事にもチャレンジ ✅総務の幅を広げられる ✅人間関係が穏やかで無理なく働ける ✅居心地のよい社風 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 販促や広告を手掛ける当社だからこそ、 新しい企画や制度、業務改善などの変化も多くあります。 「もっと効率よくできる。」 「社員がもっと働きやすくなる。」 あなたのアイディアを歓迎する社風です。 「ルーティンワークだけでは物足りない。」 「もっと仕事の幅を広げてみたい」 そんな想いをお持ちの方は、当社で可能性を広げてみませんか。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 1969年の設立以来、大手食品メーカーを中心に、 販促キャンペーンやイベント、販促ツールの企画・制作を手掛けてきた当社。 50年以上にわたり安定した経営を続ける一方で、 業務改善やDXにも積極的に取り組み、時代に合わせて進化を続けています。 今回募集するのは、その会社を支える管理部門の新メンバーです。 総務だけじゃない。会社全体を動かすポジション。 総務、人事・採用・労務・給与計算など、 幅広い業務を担当します。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 例えば… 採用業務（応募者対応・採用サポート） 備品・設備管理、オフィス環境整備 来客・取引先対応 給与計算・勤怠管理・年末調整 社会保険・住民税・労務手続き 福利厚生・各種制度の運営 経費管理 など もちろん、すべてを最初からお任せするわけではありません。 これまでの経験を活かせる分野からスタートし、 採用や労務など新しい領域にも少しずつチャレンジしていただけます。 「総務の経験を活かしながら、バックオフィス全体のスキルを身につけたい。」 そんな方にぴったりの環境です。 アイデアが、そのまま会社の仕組みになる。 当社では、「もっと良くできる」という提案を歓迎しています。 これまでにも… 紙の手続きを電子化し、ペーパーレス化を実現 固定電話を廃止し、不要な営業電話をゼロへ 社員の声をもとにオフィス環境を改善 など、現場発信のアイデアが数多く採用されてきました。 「言われたことをこなす総務」ではなく、 会社をより良くする仕組みづくりにも携われるポジションです。 次のキャリアは"管理部門のリーダー"へ。 現在の管理部門は少数精鋭の2名体制。 一人ひとりの裁量が大きく、経営層との距離も近いため、自分の仕事が会社に与える影響を実感できます。 入社後は先輩社員と一緒に仕事を覚えながら、経験に応じて担当領域を広げていきます。 将来的には管理部門の中心メンバーとして、リーダーや管理職へのキャリアアップも期待しています。 法改正やAI活用など、バックオフィスを取り巻く環境は大きく変化しています。 だからこそ、「今までの経験」に加え、 新しいことを学び、会社づくりにも関わっていきたい。 そんな成長意欲のある方をお待ちしています。 ⭐先輩社員より（入社10年） 数年ぶりの募集なので、新しいメンバーと一緒に働けることを、私たちも楽しみにしています！ 私が入社を決めた理由は、給与計算の経験を活かせることと、 17時に仕事が終わる働き方に魅力を感じたからでした。 実は当時、19時から趣味のテニスに行きたくて、 「仕事も趣味も大切にしたい」と考えていた私には、この環境がぴったりだったんです。 気が付けば入社して10年。 居心地がよく、管理部門のメンバーも社歴の長い人が多いので、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境があります。 最初は分からないことがあって当然です。 まずは職場やメンバーに慣れながら、少しずつできることを増やしていただければ大丈夫。 私たちもしっかりサポートしますので、一緒に働ける日を楽しみにしています。