• 正社員

大一産業株式会社

勤務地

勤務地: 社内禁煙

仕事内容

アピールポイント: ＿＿＿＿＿ この仕事の魅力 ＿＿＿＿＿ 1．既存顧客中心だから、信頼関係を深める営業ができる 飛び込みやテレアポ中心の営業ではありません。 すでにお取引のあるお客様に対して、 定期的に訪問し、 課題を聞き、 必要な提案を行います。 短期的に売って終わりではなく、 長く信頼を積み上げていく営業です。 お客様の現場を知れば知るほど、 提案の質も上がっていきます。 ＿＿＿ 2．営業経験を、リーダー経験に広げられる 今回募集するのは、 単なる法人営業ではありません。 営業として成果を出すだけでなく、 チームの動きや支店全体にも関わるポジションです。 売上を見る。 人を見る。 お客様を見る。 拠点全体を見る。 営業経験を、 マネジメントや支店運営に近い領域へ広げていけます。 「そろそろ次のステージに進みたい」 そんな方に合う環境です。 ＿＿＿ 3．現場と社内をつなぐ力が身につく 姫路支店では、 お客様からの相談や商品に関する問い合わせなど、 さまざまな情報が集まります。 営業だけで完結するのではなく、 社内のメンバーと連携しながら、 お客様の課題解決に向き合っていきます。 現場を知る営業だからこそ、 社内を動かせる。 そんなやりがいがあります。 ＿＿＿ 4．安定した基盤の中で、腰を据えて働ける 月給27万円～。 賞与年2回。 年間休日125日。 土日祝休み。 転勤なし。 責任ある仕事をしながら、 生活を犠牲にしすぎない働き方ができます。 無理な拡大や、 過度な数字の追い込みではなく、 お客様との信頼関係を大切にしながら、 姫路支店を着実に強くしていく方針です。 ＿＿＿＿＿ 姫路支店で働く魅力 ＿＿＿＿＿ 姫路支店は、 お客様との接点だけでなく、 商品やメンテナンスに関する相談も 集まりやすい重要な拠点です。 現場からの声を受け取り、 営業、商品、 メンテナンス、支店運営をつなぐ。 そんな役割を担えるのが、 姫路支店で働く面白さです。 お客様の課題を聞くだけでなく、 社内のメンバーとも連携しながら、 「どうすればもっと良くなるか」 を考えていけます。 営業としての提案力だけでなく、 調整力、判断力、チームを動かす力も 磨ける環境です。 ＿＿＿＿＿ 最後に ＿＿＿＿＿ 営業として成果を出してきた方に、 次にお任せしたいのは、 「売ること」だけではありません。 お客様との関係を深めること。 メンバーを支えること。 社内と現場をつなぐこと。 支店の動きを整えること。 姫路支店を、さらに強い組織にしていくこと。 支店を任せる、というより、 支店を一緒に支えてほしい。 数字だけでなく、 組織の空気も。 短期的な拡大より、 持続的な成長を。 あなたの営業経験を、 姫路支店の未来に活かしてください。 営業の延長ではない。 リーダーへの入口へ。 次のステージを、 ここで始めませんか。 ----------------------------------------------------

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・営業リーダー、主任、係長などの経験がある方 ・後輩指導や新人育成の経験がある方 ・少人数チームのマネジメント経験がある方 ・既存顧客への深耕営業経験がある方 ・商社、メーカー、清掃、衛生、設備、建物管理業界での営業経験がある方 ・お客様対応だけでなく、社内調整も得意な方 マネジメント経験の規模は問いません。 大切なのは、 現場を理解しながら、 周囲を巻き込み、 チームを前に進められることです。 ＿＿＿＿＿ こんな方に向いています ＿＿＿＿＿ ・営業経験を活かして、次のステージに進みたい方 ・プレイヤーだけでなく、チームづくりにも関わりたい方 ・お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方 ・数字だけでなく、人や組織にも向き合いたい方 ・姫路で腰を据えて働きたい方 ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方 ・現場と社内をつなぐ役割にやりがいを感じる方 ・支店の中核として責任ある仕事がしたい方 ＿＿＿＿＿ 向いていない方 ＿＿＿＿＿ ・管理業務だけに専念したい方 ・現場から完全に離れたい方 ・お客様対応よりも社内管理だけをしたい方 ・指示されたことだけをこなしたい方 ・チームで動くより、個人プレーだけを重視したい方 このポジションは、 現場に立つリーダー候補です。 営業としてお客様に向き合いながら、 チームや支店を支える役割も担っていただきます。 -----------------------------------------------------

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり