• 正社員

発達支援ルーム　にこっと　中野教室

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士、幼稚園教諭 ／ 保育士資格を活かして、 新たな環境でチャレンジしませんか？ ＼ 1歳〜小学3年生を対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 お子さま一人ひとりに合わせた 「オーダーメイドの療育」を提供します。 「一人でお子さんを担当して抱え込む」 「サービス残業や持ち帰り仕事がある」 …そんな心配は一切ありません！ ー 具体的な業務 ーVー ⭐個別・グループ療育： おやこグループや 個別療育プログラムの実施・計画作成 ⭐ご家族のサポート： 療育後15分間の振り返り・ 日々の相談対応 ⭐地域連携： 保育園・幼稚園や学校への訪問支援 ⭐チームミーティング： 毎日の振り返り共有・ 教材選定などの教室運営 ー 一日の仕事の流れ（例） ーVー 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこグループ療育80分 保育士・音楽療法士が 中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から 見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・振り返りをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供。 保護者の方には、後ろから 見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・ 振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ー 「働きやすさ」と「質の高い支援」 が両立できる理由 ーVー ✅1日の療育は3コマ程度 無理のないスケジュールだから、 準備や記録の時間を勤務時間内に しっかり確保できます◎ ✅手厚い人員配置（＋1〜2名）： スタッフを多めに配置しているため、 お子さんの急な発熱などによるお休みも 全員でカバーし合えます。 ✅専門職チームで解決： 公認心理師・ST（言語聴覚士）・ OT（作業療法士）など 全員が有資格者。 担当制ですが孤立せず、 日々の振り返りで 多角的なアドバイスをもらえます。 ー 働きながらスキルアップ、 成長できる理由 ーVー ✅日々のOJTとチームでの学び合い 専門職として10年以上のスタッフが 多くいるため、何よりもスタッフ同士の 話し合いが学びとなります。 そして、チームでお子さまをみる 体制のため、新人であっても早い段階で 専門的な療育を実施できる環境があります。 日々の振り返り（PDCA）を通じて、 常により良い支援の提供に努めています。 ✅成長支援面談 半年ごとに個人の目標設定をし、 教室長と面談をする機会があります。 ご自身の成長と専門性の向上のため、 また、より良いチームをみんなで作るため、 教室全体で支えていきます。 ✅定例研修 毎週1回、午前中に1時間ほど、 事例検討会や研修、 ミーティングを実施し、 スタッフ間で学び合う時間を確保しています。 ✅外部講師研修 年に3～4回、大学教授や医師、 ST、OTなどの外部講師を招いた研修を、 座学や実践形式で開催しており、 最新の知識をキャッチアップできます。 ✅スキルアップサポート制度 外部研修の参加費や 参考図書の購入にかかる費用を補助する 制度があり、自己研鑽にかかる 金銭的負担を軽減しています。 ／ 現役スタッフからみなさんへ一言 ＼ ⭐チームとして、スタッフ全体でお互い をサポートし合う温かい職場です。 学びの機会も沢山あり、 成長が得られる職場だと思います！ 一緒に働けることを楽しみにしています。 ⭐様々な年代、職種、経験のあるスタッフ が集まるとても明るい職場です。 きっと沢山の学びと経験、 新しい出会いがあると思います。 一緒に療育を楽しみましょう！ 他にもHP上で スタッフ・利用者さまの声を多数公開中。 ぜひご覧ください★