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株式会社ハタノシステム

仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 「機械いじり」の経験が最大の武器に エンジン構造や電気系統の知識を活かせる ✅ 前年度賞与5か月分！ 20代で年収500万円以上、 技術理解を正当に評価。 ✅ フルフレックス＆リモートワーク 現場への直行直帰OK 効率重視の柔軟な働き方が可能 ✅ 「売る」より「維持・管理」の提案 飛び込み・アポ取りなし。 既存顧客のインフラを守る仕事 ✅ 奨学金返還支援制度＆充実の福利厚生 住宅・食事手当、ジム使い放題など、 生活を強力サポート！ ◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業から80年間、緊急時に備えた 「自家発電設備」の販売から設計・ 施工管理、品質管理、メンテナンスまでを 一貫して手掛けてきました。 人々の暮らし、社会の安全安心を守る ことが事業のミッション。 震災などの有事の際、命を繋ぐ設備を 動かし続ける重要な役割を担う企業です。 非常用電源設備は法令によって 設置・点検が義務付けられており、 安定したビジネスモデルを実現。 地域社会への貢献性が高く、 盤石な経営基盤が強みです。 ◤ メンテナンス営業とは「設備の主治医」である ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が扱うのは、 災害時や停電時に命を繋ぐ 「非常用自家発電設備」。 巨大なエンジンや制御盤で構成される この設備は、法令により定期点検が 義務付けられています。 あなたにお任せするのは、 単なる物売りではありません。 「このパーツの摩耗具合なら、次回の点検で交換すべきか？」 「この年式のエンジンに最適な整備プランは？」 そんなメカニカルな視点を持って、 建物管理会社や病院、公共施設へ メンテナンスの提案を行います。 ◤ お仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとり当たり10～20件程度の顧客を担当。 実際に手を動かす「サービスエンジニア」 と「顧客」の懸け橋となり、 技術的な裏付けに基づいた提案を行います。 ■点検結果に基づく修繕提案 ∟エンジンのオーバーホール、部品交換等 ■見積作成・工程管理 ∟技術的な収まりを考慮した計画立案 ■現場の立ち合い ∟整備士の経験やエンジン知識があれば、 現場の状況が手にとるように分かります。 ★新規の飛び込み営業、 アポ取り営業はありません。 創業80年、大手ゼネコンやサブコン等の 取引先と良好な関係を維持しているため、 案件依頼を頂いて営業活動をしています。 ◤ 理系・整備士出身者が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元整備士や理系出身者（工学部）が、 実は最も早く即戦力になれる環境です。 ①共通言語で話せる： エンジニア（現場部隊）と、技術的なディテールまで深く相談できます。 ②根拠のある提案： 「なぜこの部品交換が必要か」を、構造的・論理的に説明できるため、顧客からの信頼が厚いです。 ③社外研修も充実： エンジンメーカーの技術研修など、メカ好きにはたまらない学びの機会が豊富です。 ◤ キャリアアップ＆教育制度について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ OJT教育制度 →新入社員1名に対して 先輩社員1名がつき、配属先部署において、 習得する知識や技術を教育計画に基づき サポートしていきます。 ■ 新入社員研修 →ビジネスマナー・社会人基礎・技術研修 ・安全衛生教育・建設業基礎・ISO教育など ■ 社内研修（全社研修（年1回）・部署ごとの研修など） ■ 社外研修（エンジンについて・各種技術研修など） ■ ハタノSTANDARD教育 →「生活を豊かにする」をテーマに、 資産運用や健康促進に関する研修を実施 ◤ 職場の雰囲気 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代から30代の若手が中心となって 活躍しています。服装自由で風通しが良く、 フルフレックス制を導入。 ワークライフバランスを大切にしながら、 責任感を持って働ける環境です。 ◤ 納入実績◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京駅、東京都卸売市場（豊洲新市場） 東京スカイツリー、東京都庁 警視庁、ベイブリッジ、海ほたる メトロポリタンホテル等々 数多くの有名施設に設備を収めています！