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株式会社日立システムズ　本社別館

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、非製造業（商社・物流など）の 大手〜中堅企業に対して、SAP/4HANA を用いた基幹システム導入プロジェクトを 多数手がけております。事業拡大に伴い、 顧客折衝から要件定義、設計、テスト、 立ち上げまでを担当できるSAPコンサル タントを募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職含め18名の社員が所属しており ます。平均年齢は36歳（管理職除くと 30歳）と若い組織となっております。 チームワークを大切にしながらも、 個々の専門性を活かした業務体制を 構築しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非製造業（商社・物流など）の大手〜 中堅企業に対して、SAP/4HANAを 用いた基幹システム導入に向けた 顧客折衝から要件定義、基本設計、 詳細設計、テスト、立ち上げまでの 一連の業務をお任せしていきます。 プロジェクト規模も大きいことから、 1つのプロジェクトに専念して業務を 進めていただきます。まずは要件定義、 基本設計などお客さまや協力会社を 巻き込みながら業務を進めていただき、 ご経験に応じてプロジェクトリーダーや プレ活動などにも携わっていただくことを 期待しております。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つのプロジェクトに専念し、業務を 進めていただけます。1つのプロジェクト は社員4〜5名程度と協力会社メンバー で編成いたします。自らが主体的に 管理・意思決定できる業務範囲が多く、 アイディアを形にしていくことが可能です。 1人のコンサルタントが複数のモジュール を担当することもあり、高い専門性や 深い知識が求められますが、その分 やりがいも大きく、自身のスキルアップ にもつながる環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 個人によって異なりますが、 平均週2日出社しております。 ただ、プロジェクトの状況によって 柔軟に対応しております。 ▼残業時間： 月平均25時間程度 （繁忙期は40時間程度）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・SAPの導入（要件定義・基本設計）の ご経験をお持ちの方 ・SAPの運用・保守の取りまとめの ご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダーとしての 経験がある方 ・顧客折衝の経験が豊富な方 ・複数のSAPモジュールに精通して いる方 【こんな方にオススメ】 ・主体的に業務に取り組める方 ・チームでの協働を大切にできる方 ・新しい技術や知識の習得に意欲的な方 ・顧客の課題を理解し、最適な ソリューションを提案できる方 ・SAPコンサルタントとしてさらに スキルアップしたい方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させて いただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して 受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、 株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽に お問い合わせください。