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東大阪山路病院

職種/仕事内容

仕事内容 ／／ 実務未経験やブランク明けも大歓迎！ 柔軟に働けるから長～く続けられます！ ＼＼ ＊日勤のみ＆ほぼ残業なし ＊20代多数＆子育てママさんも活躍中 ＊産休・育休の取得実績あり ＊シフト調整や時短勤務の相談OK ＊職場見学も実施中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東大阪山路病院は、地域医療を提供する 総合病院(214床)です。 2007年には 移転・リニューアルもしており、 今年で開設42周年を迎えました。 今回は、当院のリハビリテーション科で ご活躍いただく作業療法士の募集！ 手厚い研修をご用意しているので、 実務未経験の方やブランク明けの方も 安心してスタートできます。 長～く働き続けられる秘訣も 盛りだくさんなので、 ぜひ最後までお読みくださいね！ ―――――――――――――――――― お仕事内容はコチラ！ ―――――――――――――――――― 食事、更衣、入浴、家事などの 日常生活動作をメインに、 必要に応じて基本動作の リハビリを行っていただきます。 【患者さまについて】 入院中の患者さまの対応がメインで ご年齢は70～90代、 要介護度は3～4程度の方が多いです。 （整形・運動器、脳血管・神経難病、 呼吸器・廃用など） 【対応人数について】 現在は、スタッフ1名あたり 9～10名の患者さまを担当中！ 一人ひとりとしっかり向き合えるよう 担当数が増えすぎない工夫をしています。 ―――――――――――――――――― 手厚い研修で安心！ ―――――――――――――――――― 入職から3ヶ月間かけて 少しずつ業務に慣れてもらうので 「資格はあるけど実務経験はない」 「久々の仕事復帰で不安」 なんて方もご安心くださいね！ 【入職後研修の流れ】 ▼1ヶ月目 座学＆現場見学で基礎固め ▼2ヶ月目 先輩の補助として実務に挑戦 ▼3ヶ月目 患者さまを担当・対応 （半分くらい先輩のサポートあり） ▼4ヶ月目 独り立ち ―――――――――――――――――― 働きやすさも抜群！ ―――――――――――――――――― 8:30～17:30の日勤のみで 残業はほとんどありません。 お休みは、4週8休で シフト希望も通りやすく、 有給消化率も約90％と高水準！ 旅行で1週間の連休を取ったり、 子どもの学校行事で土日休みを取ったり、 みんなプライベートと両立しながら 柔軟に働いています。 また、産休・育休も取得可能で 時短勤務の相談もできるので、 ライフステージが変わっても安心です。 長く続けられる環境が整っており、 子育て中のママさんも 活躍してくれています。 ―――――――――――――――――― その他の魅力もいっぱい！ ―――――――――――――――――― ＼ スキルアップに最適 ／ 急性期から維持(生活)期まで 幅広い病期の患者さまに関われます！ ＼ 圧倒的な連携力 ／ 科内グループでの症例検討会(隔週)や 各病棟ごとのカンファレンス(月2回)で 患者さまの状態共有や 今後のサポート体制の検討などを実施！ グループ内はもちろん、 医師・看護師とも協力して 最適なケア提供を行っています。 ＼ 毎日の通勤も安心 ／ 若江岩田駅、河内花園駅、東花園駅、 吉田駅よりシャトルバスの運行あり！ 近鉄沿線やけいはんな線、 Osaka Metro中央線でも通勤できます。 奈良方面や大阪市内から通う スタッフも多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【リハビリテーション関連施設基準】 ・疾患別リハビリテーション科 脳血管等リハビリテーション科（1） 運動器リハビリテーション科（1） 呼吸器リハビリテーション科（1） 廃用症候群リハビリテーション科（1） ・回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料（4）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 若江岩田駅・河内花園駅より徒歩15分 ※若江岩田駅・河内花園駅・東花園駅・吉田駅よりシャトルバスあり

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30(休憩1h) ＊日勤だけ！ ＊残業ほぼナシ(月平均2.23h程)

給与

月給230,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 基本給に含まれている手当の内訳 ・職能手当 10,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・住宅手当 15,000円 ＊経験や能力を考慮し 採用時の給与を決定します。 ・賞与：年3回3.0ヶ月分 昨年度実績、 初年度は冬季のみ約1.4ヶ月予定 ・年一回の昇給 ・担当できる患者様が増えると その分プラスでボーナスを取得！ その他外手当 ・時間外手当 ・世帯主手当：6000円 ・交通費規定（上限2万5000円/月）

休日休暇

休日休暇 4週8休制（シフト） ・初年度有給10日(入社から半年経過後) ・有給は最大20日まで付与 ・産休･育児･看護休暇の取得実績あり！ （育休は男女共に取得実績あり） ＼ シフト希望は考慮します ／ 土日休みや連休の取得希望なども 柔軟に対応します！ シフト調整や時間短縮をしながら働く 子育てママさんも活躍中です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度加入（勤続3年以上） ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・作業療法士免許 ＼ こんな方も大歓迎 ／ ＊経験者 ＊ブランクありの方 ＊経験が浅い方 ＊実務未経験の方 ＊新卒・第二新卒の方 若手が多数活躍中の職場で、 みんなで助け合いながら 成長していっています！ ―――――――――――――――― 新卒で入社したけれど 育成環境が整っていないことに 不安を抱えている方。 他業界に入社したけれど やっぱり免許を活かした仕事に 就きたいと思っている方。 子育てが落ち着いて もう一度作業療法士として 活躍したいと考えている方。 「作業療法士」としての スキルや経験を、一歩ずつ着実に サポートしていきます！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【　充実の教育体制　】 ・1対1のバイザー制度 ・臨床場面での指導 ・座学研修 ・個々に合わせた目標に向け成長を支援 ・グループでの症例検討会 ・部門の勉強会（不定期）

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 応募 → 科内面接 → 理事長面接 → 採用 ＊面接には履歴書(写真貼付)と 職務経歴書をお持ちください｡ ・電話によるご応募､お問合せも歓迎 お気軽にどうぞ！ ・応募の秘密は厳守します｡ 在職中の方もご安心ください｡ お電話は下記番号までお問い合わせください。 TEL：072‐961-3700 リハビリテーション科 採用担当