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株式会社ジックスタッフ

仕事内容

仕事内容 ＜＜未経験から人材業界へ！＞＞ “人と話すこと”が好きな方にピッタリ！ 人と企業をつなぐコーディネーター募集 ★賞与年2×土日祝休み×年休122日★ ୨୧‥∵‥┈ おすすめPOINT ┈‥∵‥୨୧ ■未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 研修＆先輩同行で少しずつ成長可能 ■“人と話すこと”が活かせる仕事 企業とスタッフをつなぐポジション ■需要が安定しているサービスだから 未経験でも始めやすい環境です◎ ■土日祝休み＆残業月10時間程度 プライベートも大切にしながら働ける ■20代～30代の若手活躍中！ 困ったことも聞きやすい雰囲気です◎ ‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥ ━━━━━━━━━ ＊ お仕事内容 ＊ ━━━━━━━━━ ドライバーを必要とする企業様と、 仕事を探しているスタッフさんをつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 「どんな人を探しているか」 「どんな働き方を希望しているか」 などを確認しながら、 企業・スタッフ双方をサポートします。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ＊企業様へのご提案やフォロー ＊職場見学の日程調整 ＊就業初日の同行サポート ＊就業後の定期フォロー ＊契約更新時の確認やサポート対応 など お仕事の流れ▼ ￣￣￣￣￣￣￣ 【企業への提案】 物流・配送関連の企業様へ 人材サービスをご案内します。 既存のお客様対応も多いので まずは関係づくりからスタートします。 【職場見学・マッチング】 登録スタッフと企業様の間に入り、 職場見学の日程や条件面を調整。 「この職場なら安心できそう」 と思ってもらえるようサポートします。 ※面談は別担当が対応します 【採用判断・就業サポート】 採用が決まったスタッフの 就業初日は現場へ一緒に同行。 新しい環境で不安なく始められるよう スタッフさんを支えます。 【就業後の定期フォロー】 就業後も定期的に連絡を取りながら、 困りごとや不安がないか確認。 企業様ともやり取りをしながら、 長く働ける環境づくりを進めます。 ※3ヶ月毎に契約更新対応も行います ＊取引先は専門商社や 製造業などの一般企業が中心 ＊まずは20社程を担当予定 ＊慣れてきたら少しずつ担当を拡大 ‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 未経験から成長できる ＊ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、会社や業界について 基礎から丁寧にレクチャーします。 まずは先輩社員に同行しながら 企業様とのやり取りや、スタッフ対応の 流れを学ぶところからスタート！ いきなり一人で任せることはなく 少しずつできることを増やしていけます。 接客・販売・営業など、 異業種から転職したメンバーも活躍中◎ 調整力やコミュニケーション力など、 人と関わる力が自然と身につきます♪ ‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥ ━━━━━━━━━━━ ＊ この仕事の魅力 ＊ ━━━━━━━━━━━ 企業様とスタッフさん、両方と 関わるポジションだからこそ、 「ありがとう」をもらえる場面が多数。 人を紹介して終わりではなく 就業後の活躍まで見届けられるため、 誰かの役に立てている 実感も得やすい環境です。 また、毎日同じ作業だけではなく、 企業対応・スタッフフォローなど さまざまな人と関わりながら働けるため ルーチンワークだけよりも、変化のある 仕事が好きな方にも向いています。 土日祝休み・年間休日122日、 残業も月10時間程度と少なめ。 賞与年2回やインセン制度など、 待遇面もしっかり整っています。 ‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ ジックスタッフについて ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ジックスタッフは、 物流業界に特化した 人材サービスを展開している会社です。 特にドライバー分野に強みを持ち、 企業様とスタッフ双方をサポート。 物流を支える多くの企業様から 継続して依頼をいただいています。 グループ会社にロジクエストを持ち、 安定した基盤のもとで成長中。 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も 安心してスタートできる環境です。 ‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥