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株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

職種/仕事内容

仕事内容 【働きやすさの秘密】 ✅上場経験のある代表直下でアシスタントから ✅入社初日から20日間の有給休暇を付与 ✅コアタイムなしのフルフレックス制 ✅コンサルタント昇格後はリモートワーク・直行直帰可能 ✅1年で年俸100〜200万円の昇給例あり ✅年間休日120日に加え創立記念日も休暇 ✅資格取得支援やスキルアップのための学びを推奨する文化 【若手が成長できる環境】 ✅未経験スタート多数｜一人ひとりの裁量が大きく成長が早い ✅20代で重要ポジションを担うメンバーも ✅年齢関係なくアイデアを実現できる文化 ✅スタッフ一人ひとりの裁量権が大きい ✅総合的なチカラを若いうちに磨ける環境 ー 【何をお任せするのか】 〈入社〜3年目〉 ※実力や業績で期間は変更アリ ※やれることから始め、段階的に業務範囲を広げます！ ①代表直下のアシスタント業務 ■市場調査 ■各種資料作成 ■議事録作成 ■データ管理 ■スケジュール調整／契約事務 →まずはコンサルの仕組みを学んでください！ ②営業業務 ■新規開拓（問い合わせ対応・セミナーフォロー） ■既存顧客フォロー ■営業資料／提案書作成 ■提案内容の設計 ■商談実施 ↓↓↓↓↓↓ 〈4年目以降〉 ①人事・経営コンサルタント ■現状把握／経営課題診断 ■改善施策の検討 （組織・人事戦略の立案支援） ■計画の策定・実行支援 （評価・等級・報酬制度などの設計・実行支援） （採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援） ■プロジェクトミーティングの推進 （レポート・提案書の作成など） ■コンサルティング案件受注に向けた営業活動 ②顧客社員の研修講師 ■与件の把握 ■研修プログラムの設計 ■研修テキスト＆ツールの作成 ■研修への登壇 ■研修報告書の作成／顧客企業への報告 ■研修案件受注に向けた営業活動 ↓↓↓↓↓↓ 〈さらにその先〉 ①経営陣 ・経営戦略の立案 ・組織の設計 ・各種制度の設計 ・資本家や金融機関との交渉 ・顧客企業の経営者との関係構築 ー 【会社概要】 アッシュ・マネジメント・コンサルティングは、中堅・中小企業の人と組織の土台づくりを支援するコンサルティング会社です！ 目標管理を軸に、採用・育成・評価、組織風土を設計し、 階層別・目的別研修の企画・実施まで、机上で終わらせず現場で動く仕組みに落とし込むのが強み。 クライアントには、外食アワード受賞、テレビ番組『カンブリア宮殿』で取り上げられるような、社会的注目度を持った企業も多数。 創業は2006年11月22日（いい夫婦の日）。 それは、家族の中で唯一価値観で結ばれた夫婦の関係に、クライアント企業と私たちの姿を重ねたから。 社員ではないけれど、社員になったつもりで情熱的に支援をしていく。 そんな決意を込めて、会社をこの日に設立しました。 ー 【当社で働く魅力】 1｜20代・30代が安心して過ごせるキャリアを－ 入社初日に有給20日を支給、 フルフレックスで柔軟な勤務が可能、 独り立ちできればリモート（原則週1出社）も選択可能。 今後迎えるであろうさまざまなライフステージに対応できるよう、働きやすい環境を整えています。 たくさんのものに追われる時代だからこそ、趣味・学び・家族との時間・仕事、 全ての時間一つひとつを大切にして欲しいと考えています！ - 2｜経営者に寄りそう、骨太なコンサルタントへ－ 私たちの約束は二つ－育て切ること、そして伸びた力に対して報酬で応えること。 最初は先輩の商談に同席しながら議事録作成、次は提案書の一部を担当、 その次はクライアントへの報告を任される。 「今日学んだこと、明日使えるか？」を常に意識しながら、インプット（勉強会・先輩からのフィードバック）とアウトプット（実際のクライアントワーク）を繰り返します。 小さな成功体験が積み重なって、確かな自信に変わっていきます。 こうして「できること」を一つずつ増やしていき、やがて案件全体の設計を任されるコンサルタントへ！ できることが増えていけば、業績賞与や翌年の年俸にダイレクトに反映されます。 決してぬるい環境ではありませんが、努力が数字で報われるのがアッシュ流です！ ー 【“アッシュらしい”コンサルエピソード】 代表・小川のエピソードです。 某社との商談で決算書を見て、小川はこう言いました。 「コンサルティングを受けたいというお気持ちは嬉しいですが、この財務状況で御社からフィーを受け取るわけにはいきません。」 そうして、財務を改善した後で成功報酬をいただくことを条件に、利益度外視のフィーで契約を結びました。 それからは財務体質を改善するための施策を打ち出し、某社の社員に伴走をします。 「経営方針発表会を豪華なホテルで開催したい」という意向にもストップをかけ、支出を削ります。 最初の契約から9年の時が流れた2025年11月。 某社は見事に財務を改善し、設立10周年の節目を目標にしていた豪華なホテルで迎えました。 パーティ―の冒頭、 「あの時、小川さんが止めてくれたから今がある」と笑顔で話す某社社長。 経営者のイエスマンではなく、言うべきことは忌憚なく伝え、 最後に一緒に笑い合えるコンサルタントであれ！ 企業理念である「真実を受け止め、できることを実行する」を貫いた、当社らしいエピソードです。 変化の速い時代に、迎合ではなく誠実・尊重・進化を大切にできる方と、共に汗をかきたいと考えています。 そんなあなたからの応募を心より楽しみにお待ちしております！ ー ✅参考動画 下記、社内の様子や代表の小川の人柄が伝わりやすい動画です。 【代表の小川のインタビュー】 https://youtu.be/JkdzE5hSpCw?si=8NzvhEQ_bmubfcn4 【インターン生が代表の小川に密着】 https://youtu.be/grn0_7iRtjo?si=Ra4dx2SVCVl6134U

勤務地

アクセス

交通・アクセス 都営地下鉄浅草線 高輪台駅（A2出口） 徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ●フルフレックス制 ※定時は9:30～18:30ですが、個人の事情やお客様とのアポイントによって柔軟に変更できます（要事前申告） ※残業時間は20～40時間程度です。 ※コンサルタントには、直行直帰はもちろん時間を有効に使うためリモートワークを奨励しています。 ※ただし、アシスタントの間は、効率追求をせずに基本行動の習得を重視するため、アポの有無に関わらずオフィスへ出社いただきます。

給与

年俸3,960,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 303万1872円 〜 固定残業代：あり 1年あたり92万8128円（固定残業時間：1年あたり480時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【年俸】 初年度最低年俸：396万（33万×12ヶ月） ※月40時間分の固定残業代を含む ※固定残業時間を超えた場合は別途残業を支給 ※前職給与考慮 ※他に会社業績によって決算賞与あり 【月額支給】 基本年俸：25万2656円 超勤一括（固定残業手当）：7万7344円 【一律手当】 ・通勤手当：当社規定に基づき全額支給します ・携帯電話料金：業務に使った通話・通信料を全額支給します

休日休暇

休日休暇 ・年間休日：120日 ・土日祝休み ・創立記念日（11月22日）休み ・有給休暇：入社時に20日付与（消化率は平均75％以上）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社保完備：健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険 ・交通費支給（全額） ・結婚記念日ディナー（毎年2万） ・お子さん、お孫さんの入園・入学祝い ・出産祝い（第1子・第2子10万／第3～5子50万／第6子以上100万） ・健康診断（45歳以上は人間ドックもOK） ・配偶者の健康診断（乳がん検診含む） ・携帯料金全額負担（本体購入費は除く） ・図書費上限なし（好きなだけ本を読んでください） ・親孝行手当（新卒のみ初任給に4万を加算）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ■簡単なPCスキル （Microsoft Officeの使用経験） 【歓迎条件】 ■法人・個人問わず 営業経験をお持ちの方（年数不問） ■顧客との折衝経験がある方 （販売・サービス等） ■人事関連業務の経験 ※職種・業界未経験OK✨ ※第二新卒歓迎✨ ■社労士勉強中の方（勉強時間の確保をサポートします） 【こんな方にピッタリ】 ・スポーツが好き ・スポーツをやると本気（＝ムキ!?）になる ・食べる、飲むなどの宴席が楽しみ ・社会貢献していく意思を持っている ・意外に硬派（異性にだらしなくありません） ・頼まれたら嫌と言えない ・正義感にあつい（ごまかしや嘘が嫌い） ・なんだかんだ言いながら両親への感謝心がある ・家族が好きで、パートナーや子供のことをよく話題にする ・彼氏や彼女を会社の仲間に紹介したがる ・キレイ好きで掃除は隅々まで丹念にやる ・我が子を含めて、子供の教育に関心がある ・読書好き（みんな年間60冊くらいは読みます） ・言ったことはやる（偉そうに言うだけにならない） ・倹約家である（意味のあるお金はバーンと使うが無駄遣いはしない） ・サプライズで人を喜ばせるのが好き ・外見に気を使う（だらしない格好はしません！）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまで読んでいただき、ありがとうございます！ なるべく多くの方とお会いできればと考えております。 まずはカジュアル面談からのスタートも可能となります。 現在はスピード選考も実施している期間となりますので、 お気軽にご応募ください！ 【選考フロー】 ①書類選考 ↓ ②一次選考 （会社説明/面接/エゴグラム・ソーシャルスタイル） 1.0～1.5時間 ↓ ③二次選考 （面接/PCの基本スキルチェック） 3.0時間 ↓ ④最終選考 （面接） 1.0時間