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株式会社ドットラインホールディングス

職種/仕事内容

仕事内容 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 今の職場に不満があるわけじゃない。 でも、ふと「地元で働く自分」もいいかもと 思い始めたあなたへ。 新しいやり方を一緒に作っていける ドットライングループの本社管理部で、 次のキャリアを描きませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容】 今回募集するのは、本社管理部での 経理のポジションです。 事業拡大に伴い、増員し機能強化を図ります。 【具体的には】 ▼請求業務 ・請求データの入力 ・請求書の発行・送付 ・売掛金の管理・報告 ・月次売上高の確定・報告 ・ワークフローの見直し など ▼経理業務 ・決算業務 （仕分けの整合確認、資産計上のチェック） ・取引先・融資先への決算報告書作成 ・法廷調書の作成・提出 ・税務管理 （法人税、消費税、所得税など、 税務関連規定に基づいた税務申告・納付） ・償却資産の申告 ・財務報告 （月次や四半期、年次の財務報告書の作成、 および経営陣への報告） など 成長中の企業だからこそ、 新しいポジションも生まれ 成長機会が多くあります。 経理以外にも、 総務、財務、人事、広報、事業企画など 多様なポジションがあるので 社内転職を活用して、 多様なキャリアを歩むことが可能です！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐若手社員が多数活躍中！ 本社スタッフの平均年齢は31歳。 年4回の定量評価制度により、 年齢や社歴に関わらず、 日々の積み重ねがしっかり評価されます。 たとえば、25歳で入社したBさん。 丁寧な対応や吸収力が評価され、 着実に業務の幅を広げています。 支える立場だからこそ得られる、 信頼と手応えのある仕事です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜働き方も柔軟に対応！＞ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【ドットラインとは】 千葉県千葉市を中心に200箇所以上の 事業所と、26以上の事業を展開する ソーシャルカンパニーです。 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ◇フレックスタイム制 (1日の標準労働時間 8時間) ※コアタイム 10:00~16:00 ※フレキシブルタイム 9:00~10:00、16:00~18:00 ✅平均残業時間：月4.4h 定時退社を推奨しています ✅柔軟な勤務も可能！ 基本は出社ベースですが、 申請すれば在宅勤務も可能なので、 子どもの熱が出た場合は 在宅に切り替える、なども可能です。 働き方に制約が多くて両立が大変… なんてことがないので 腰を据えて長く働ける職場です！

給与

月給252,000円～508,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 38万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 12万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐人事評価制度（年4回） 査定制度（年2回）あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆年収450万円／入社1年目 月給37万円+手当 ◆年収600万円／入社2年目 月給50万円+手当（課長） ◆年収1000万円／入社4年目 月給80万円+手当（部長）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 （取得率・復職率100％） ◇育児休暇 （男女ともに取得実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇誕生日休暇 ※男性社員の育休取得も実績あり！ 中には1ヵ月程取得した社員も。 ※5日以上の連続休暇取得OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇給与改定 年2回（6月、12月） ◇交通費支給（月3万円まで） ◇私服勤務OK（ネイル・ピアス可） ◇社会保険完備 ◇時間外手当（超過分） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇住宅手当 ◇時短勤務制度あり ◇育児支援・託児所あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇ウォーターサーバー完備 ◇コーヒーメーカー完備 ◇社内コンビニ完備 ◇貸出図書制度 ◇副業OK ◇退職金制度 （はぐくみ基金/確定給付企業年金制度） ◇社内転職制度 （全53職種の中でジョブチェンジOK） 【明確な人事評価と昇給制度】 当社では、年4回の人事評価を実施します。 人事評価は、3カ月に1度目標設定を行い、 目標に対する達成度合いを定量的に評価。 人事評価と等級制度（15段階）に 連動するかたちで、 6カ月に1度査定を行います。 査定は、部門の達成度合いに応じて 部門ごとにポイントが配布され、 貢献度が高いメンバーに 多くのポイントが付与されます。 1ポイントあたりの昇給率に応じて、 給与アップしていく仕組みです。 【キャリアアップも目指せます◎】 当社では事業拡大に伴い、 若い世代でもキャリアアップを 目指せるチャンスが多くあります！ 管理職の平均年齢は36歳！ （男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点 他社と比較しても圧倒的に若い世代が 管理職として活躍しています☆ また、当社では、 管理職のお試し期間として 『プレ昇格制度』を設けています。 上長の推薦とご自身の意欲があれば、 プレ昇格にチャレンジし、 6カ月間の間実際の管理職業務を 体験することができます。 （期間中は昇格後の給与です） 早い人であれば、 入社後3～6カ月で昇格するケースも！ その後、プレ昇格期間の評価と 筆記試験をクリアすれば、 本昇格にステップアップできます！ 実際に業務を経験してみてから、 管理職を目指すのか スペシャリストとして極めていくのか といった選択肢を選べるのも、 当社ならではの魅力の1つです。