• 正社員

株式会社ケイ・ケイネットワーク

仕事内容

アピールポイント: ◆ 当社の魅力・特徴 我々のグループは企業の発展だけでなく、働く社員、また支える家族が安心して生活できることを優先として理念を掲げ、人と人とのコミュニケーションの輪を大切し、心身ともに健全で働きやすい環境作りを第一としている会社です。 " 業界最高水準の「年間休日休暇130日超」" 完全週休二日（土日祝）で、年間休日は127日。 当日の有給取得もOKで、実質130日以上の休みを確保できます。 「17時定時・残業ほぼなし」を徹底しており、仕事終わりの時間も、週末のプライベートも、プロとして働くための「大切な投資」だと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝ ・客先常駐や転勤なし ・300名規模・10拠点のIT基盤を担当 ・運用だけでなく設計、構築、改善提案まで担当 ・クラウド、セキュリティ、Microsoft365など幅広い技術に携われる ・将来的には企画・戦略立案など上流工程にもチャレンジ可能 当社では、自ら提案した仕組みや改善策がグループ全体に展開されることもあります。 自分のアイデアが現場の業務改善やセキュリティ向上につながることを実感できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ よくあるご質問（FAQ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Ｑ１．客先常駐はありますか？ Ａ．ありません。自社グループのIT基盤を担当するため、常駐や転勤はありません。 Ｑ２．残業はどの程度ありますか？ Ａ．月平均１０時間程度です。障害対応などを除き、過度な残業は発生しません Ｑ３．夜間対応や休日対応はありますか？ Ａ．基本はありません。但しサーバ移行などのＰＪによっては対応する場合があります。 Ｑ４．運用メインですか？構築もできますか？ Ａ．運用だけではなく、設計・構築・改善まで一貫して担当できます。 Ｑ５．特定領域しか経験ないのですが大丈夫ですか？ Ａ．経験のある業務を軸に作業いただき、業務を通じてインフラ全体の知識を広げていただけます。 Ｑ６．新しい技術に触れる機会はありますか？ Ａ．ＡＩやセキュリティ、クラウド活用、SaaSシステム導入など、新しい技術を検討・導入することがあります。 Ｑ７．有給休暇は「当日」でも取れるのですか？ A. 急な私用や家族の事情にも柔軟に対応しています。 「お互い様」の精神が浸透しているため、有給取得に気まずさを感じる必要はありません。 17時の定時退社とあわせて、ワークライフバランスを重視するメンバーが多いため、プライベートを犠牲にすることなく働けます。

仕事内容: 客先常駐なし。 「運用だけ」で終わらない。 300名規模のグループＩＴ基盤を支え、企画・設計・改善まで担うインフラＳＥへ 「部分的な作業にしか関われない」 「導入後はすぐに別の案件へ」 「客先常駐で環境が変わったり、通勤が大変」 「上流工程に関われない」 「言われた通りにやる作業が多い」 そんな働き方を変えたいと考えているエンジニア経験者の方へ ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　 あなたの知識・経験・考える力が、グループをより強くする力になる！ 自分で考え、提案し、実現まで担うインフラＳＥとしてキャリアを再構築しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ システム統括本部の役割 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、システム部とシステム統括本部で役割が分かれています。 システム部が「業務を動かす仕組み」を担うのに対し、システム統括本部はグループ全体のＩＴ基盤の構築・運用を行い、業務を支える土台を担う部門です。 グループ約３００名、１０拠点のＩＴ基盤を、システム統括本部が主導で改善・構築・運用しています。 単なる運用担当ではなく、 ・新技術の選定 ・ベンダーとの調整 ・各工程（要件定義、概要設計、詳細設計、構築、テスト、導入支援、運用）まで担当いただきます。 「言われたことをそのまま作業する」ではなく、「どうあるべきか」を考え、自ら提案し導入まで携われる環境です。 ＝＝＝＝ 募集背景 ＝＝＝＝ 現在はグループ全体のIT基盤の運用を中心に担っていますが、今後はクラウド活用、セキュリティ強化、業務改善、システム導入支援など、さらに幅広い領域へ挑戦していきたいと考えています。 単なる運用要員の募集ではなく、これからのIT基盤づくりを一緒に推進していただくための体制強化を目的とした採用です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容と役割 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 主な業務内容 ・サーバ／ネットワークの設計・構築・運用 ・Azureなどクラウド基盤の運用 ・ＰＣキッキング及び端末管理 ・Microsoft365環境の設計・構築・運用 ・セキュリティ対策（EDR、メール認証、アクセス制御 等）の導入・運用 ・グループ各社からの相談対応 ・ベンダーコントロール ・ＩＴ投資、改善提案 ・システム導入プロジェクト推進 ※ ご経験に応じて、担当いただく業務をご相談させていただきます 日常的な運用業務もありますが、将来的にはインフラ基盤の企画・設計・改善提案など、より上流工程の比重を高めていく方針です。 経験や意欲に応じて、プロジェクト推進やIT戦略立案にも携わっていただきます。 ◆ 担当インフラ環境 クラウド/仮想化環境 ・Azure ・Hyper-V Microsoft系インフラサービス ・WindowsServer2022/2025 ・ActiveDirectory ・WSUS ・Microsoft365 ・Exchange Online ・SharePoint Online ネットワーク機器 ・YAMAHA/Cisco製品 セキュリティ関連 ・UTM（FortiGateなど） ・ウィルス対策・EDR ・資産管理ツール（LanScope） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く環境・メンバー構成について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ４名体制で、２０～４０代まで幅広いメンバーが活躍しています。 （平均年齢約３５才） ・各メンバーが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ・構築、運用、ヘルプデスク、プロジェクト推進など幅広い業務をチームで分担して います。 ・部署内の意思決定も早く、改善提案を実現しやすい環境です。 残業が平均10時間以内、転勤もないので、長期的に腰を据えて取り組める環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「幅広い知識と技術を学べる現場」 （元：システムエンジニア /入社 7年目) 前職では、夜中に電話が鳴って急ぎの対応をすることもありましたが、現在は緊急時の対応はあるものの、深夜に対応を求められることはほとんどありません。 仕事が終わってからは、自分の時間をしっかり取れるようになり、働きやすさを実感しています。 また、前職は特定の分野を深く扱う仕事が中心でしたが、現職では幅広い知識や経験を身につけられる環境があります。 自分から提案することで新しいことにも挑戦できるため、日々やりがいを感じながら働いています。 私はUターン転職で入社しましたが、以前よりも自分で考えて動く場面が増え、日々学びながら成長できる仕事だと感じています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「社内を支えるやりがい感じられる仕事」 （元・人材業界 事務/入社4年目） グループ内のインフラを中心に担当しているため、対外対応に追われることが少なく、精神的な負担が比較的少ない点が働きやすさにつながっています。 一方で、パソコンの不具合などで他部署から依頼を受ける機会も多くありますが、無事に解決できたときには大きな達成感があり、「役に立てた」と実感できるやりがいのある仕事だと思います。 また、有給休暇を取得しやすく、プライベートの時間も大切にできる職場です。 しっかりリフレッシュできるので、仕事にも前向きな気持ちで取り組めています。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 成長支援制度 ＝＝＝＝＝＝ ・１ｏｎ１面談で定期的なフォロー（月次） ・上司による業務レビュー ・外部セミナー、講習会への参加 ＝＝＝＝＝＝ キャリアパス ＝＝＝＝＝＝ 入社後は経験領域を軸に担当いただきます。 その後、 ・インフラスペシャリスト ・プロジェクトリーダー ・マネージャー など、ご希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。