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名新パイピング　東京支社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼オフィスビル・工場の管工事施工管理（見習いからスタート）／ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！20代が中心に活躍中 ✅ 30歳で部長職（年収800万円）へのキャリアアップ実績あり ✅ 借上げ社宅あり！遠方からの新生活も応援 「手に職をつけて、安定して稼ぎたい」 「将来はリーダーとして大きな仕事を動かしたい」 「若いうちから実力を評価してくれる会社がいい」 そんな意欲を持つあなたを、イチからプロの技術者へ育てます。 【✨具体的な仕事内容】 まずは先輩社員のサポート（見習い）からスタート。 オフィスビル、工場、商業施設などの管工事（空調・衛生・プラント配管）の現場で、工事がスムーズに進むよう管理するお仕事です。 ・現場の写真撮影、整理 ・書類作成のサポート ・先輩の指示伝達、職人さんへの連絡 ・図面作成ソフト（CAD）の操作 など ★入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとして現場に入り、道具の名前や仕事の流れを覚えていきます。 「Tfas」や「Rebro」といった専門ソフトの使い方もしっかり教えますので、PCスキルに自信がなくても大丈夫です。 ゆくゆくは、工事のスケジュール管理や予算管理、協力会社の手配など、現場全体のリーダー（現場代理人）として活躍していただきます。 【✨アピールポイント】 ✅ 若手が主役！実力主義のキャリアパス 「年功序列で上が詰まっている」なんてことはありません。 当社では、23歳で入社し、**30歳で部長職（年収約800万円）**に抜擢された先輩もいます。 意欲と実力があれば、年齢に関係なく重要なポジションや裁量権（仕入れ先の決定権など）を任せていきます。 ✅ 安心してスタートできる環境 遠方からチャレンジする方には、**借上げ社宅制度（入社後2年間は会社負担あり）**を用意。 また、年間休日は昨年94日から100日へ毎年継続的に増加し、残業時間の短縮（来春目標30h以内）など、働きやすい環境づくりを全社で進めています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは2009年の設立以来、三菱重工業様やトヨタ自動車様など、大手企業と直接取引を行う配管工事のプロフェッショナル集団です。 「EXTEND THE GOOD」を理念に掲げ、社員の「やりたい」を尊重する風土が特徴。 東京支店の開設も、社員の熱意から実現しました。あなたもここで、「やりたいこと」を見つけてみませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 丸の内線「南阿佐ケ谷駅」から徒歩1分、JR中央線・総武線「阿佐ケ谷駅」から徒歩9分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 固定残業は月40時間分ですが、実際の残業時間は月20時間程度です。

給与

月給273,000円～383,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万9000円 〜 29万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 8万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給＋賞与（年2回）＋各種手当 キャリアを積んでいけば上記以上の給与も狙えます！ 【給与例】 給与例 800万円／30歳・部長職（入社7年目） 450万円／20代後半・経験3年

休日休暇

休日休暇 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■OJT制度 ■資格取得制度：管工事施工管理技士、浸透探傷試験 ■ビジネスマナー研修、各種勉強会（安全衛生・コンプライアンス） ■借上げ社宅制度 （遠方転居時、入社後2年間は会社負担ありで入居可） ※1年目と2年目で自己負担額は変わる ■制服支給 ■産休・育休 ■介護休暇 ■PC・スマホ貸与 ■社有車貸与の場合あり（通勤利用可）

対象となる方

求めている人材 【✨こんな方を歓迎します】 ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・モノづくりや建設業界に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・工業高校、建築系専門学校などの出身者は優遇します（必須ではありません） ※文系出身の未経験者も多数活躍しています！ ※外国の方も歓迎（日常会話レベルの日本語力があればOK）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【面談2～３回】 ○一次面接（オンライン） ○二次・最終面接（対面） ※二次がオンラインの場合は、三次面接（対面）を実施するケースもあります。 「給与ってどのくらいになりそう？」 「一度カジュアルに話してみたい！」 など少しでもご興味持っていただけましたらお気軽にご質問ください！