• 正社員

ブッフェ ザ フォレスト　ららぽーとTOKYO-BAY店

仕事内容

アピールポイント: 【給与】 エリア社員：月給222,000円〜261,800円 ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 残業代全額支給 月平均残業時間：20〜30時間 【昇給】 年一回（評価に基づき決定） 【賞与】 年3回 （7月、12月、3月） 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当、他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇用形態】 ・正社員 (エリア社員) 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) ※異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートで経験を活かし、 1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ※ネイティブレベルの日本語必須 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜こんな方が活躍しています＞ ・20代~30代の方が活躍中！ ・飲食経験があればOK！規模・ポジション不問 ・しっかりまとまった休みを取りたい方 ・大手企業で安定して働きたい方 ＼ニラックスで働く魅力を3つご紹介／ 【POINT#1】 安心安定！飲食大手すかいらーくグループ。 賞与年3回、各種手当や社割も充実しています。 【POINT#2】 キャリアパスが多彩☆本部社員も目指せます！ 20代〜30代・既卒・第二新卒が活躍中です。 【POINT#3】 年間休日117日＆年2回5連休取得OK！2024年度100％取得！ 残業も少なめで、プライベートも充実します。 "今働いている飲食店の仕事が大変.." そんな人にこそオススメのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 すかいらーくグループが運営する ブッフェレストランで、ホール・キッチン のオペレーション業務をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りの業務を徐々にお任せし、 店舗マネジャーを目指していただきます。 〜具体的には〜 ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ＼経験者もしっかりサポート／ 1. 入社時オリエンテーション＆フォローアップ 入社後の3ヶ月間は、あなたの習熟度合いを見ながら きめ細やかな研修を実施します。 日々のオペレーションからマネジメントの基礎知識まで、 先輩社員がマンツーマンで指導するので、 安心して店舗での業務をスタートできます！ 2. マネージャーステップアッププログラム スキルレベルに応じてJ1からJ3の3段階の階層をご用意。 それぞれのレベルに応じたスキルアップ研修を受講し、 認定試験を経て、店舗マネージャーのポジションへ！ 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、 周りのスタッフがサポートできる体制を 整えますのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【早期キャリアアップを応援します】 社会人経験の少ない20代・第二新卒の方、 同じ飲食業界で新しい挑戦をしたい方、 元クルーの方のご応募も大歓迎です！ 今回は店長候補の募集なので、 早期キャリアアップや待遇アップなど あなたの活躍をしっかりサポートします！ 【キャリアアップ例】 ※飲食業経験者 ●入社3か月でアシスタントマネジャー ⇒入社6か月でマネジャー ●入社6ヵ月でアシスタントマネジャー ⇒入社1年半で商品開発スタッフ ●入社1年でマネジャー ⇒入社4年でエキスパートマネジャーへチャレンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、店舗異動はありますが 転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりができるので、 地域貢献にも繋がります。