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千葉県自動車整備商工組合　千葉支所

仕事内容

仕事内容 【アピールポイント】 ＊＜未経験でも安心！＞厳しいノルマやペナルティはなし！ ＊＜県内唯一＞整備事業所を支える商工組合！ ＊＜残業少なめ＞繁忙期なくほぼ定時退勤可能！ ＊＜福利厚生充実＞家族手当・住宅手当など支給！ ＊＜厚待遇＞昇給年1回＆賞与年2回あり！ 【仕事内容】 ・物品の販売・提案 ①取扱商品: 機械工具、エンジンオイル、自動車用消耗品など 。 ②営業スタイル: 組合員様を定期的に訪問し、必要なものをヒアリングして販売・納品するスタイルです 。 ～入職後の流れ～ 「自動車業界のことはよくわからない」「営業は初めて」という方もご安心ください 。 専門知識は入職後にじっくりと身につけていただけます 。 ▼ステップ1：現場を知る3ヶ月の研修期間（入職〜3ヶ月） まずは当商工組合の仕事の流れを現場で経験していただきます 。 ・現場研修: 業務内容や研修を行う支所は流動的ですが、現場での経験を通じてサービスへの理解を深めます 。 ・適性の見極め: 希望や適性をしっかりと汲み取った上で、納得感のある配属先を決定します 。 ・基礎知識の習得: 機械工具やエンジンオイルなどの物品知識について、同行する先輩の指導のもと少しずつ覚えていきましょう 。 ▼ステップ2：組合員様との信頼関係づくり（3ヶ月〜1年） 配属後は、県内約2,200の整備事業者（組合員様）を支えるパートナーとしての活動が始まります 。 ・定期的なルート訪問: 担当する組合員様を訪問し、消耗品などのニーズをヒアリングして販売・納品を行います 。 ・提案力の向上: 過去の購入データや最新のマーケット情報を組み合わせ、各組合員様に寄り添った提案ができるようスキルを磨きます 。 ▼ステップ3：専門性を活かした安定したキャリア形成（1年〜） 組合員様の経営の安定と福利厚生を支える「頼れる存在」として活躍の幅を広げます 。 ・深いコミュニケーション: 組合員様との長期的な関係性を大切にしながら、より専門的な経営支援や福利厚生の充実に寄与します 。 ・公私両立の実現: 土日祝休みで年間休日123日、残業も月平均20時間以内と少ないため、プライベートも大切にしながら腰を据えて働けます 。 ・厚待遇による還元: 昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績3.8ヶ月分）に加え、住宅手当や家族手当などの充実した制度で長く安心して働ける環境です 。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【在籍スタッフのインタビュー】 元整備士の私は、「経験を活かしたい」という想いで入社しました。 初めての営業職や慣れない土地での活動に最初は戸惑いもありましたが、多くの部署が隣接しているため、多様な仕事を間近に感じながら自分に合ったスタイルを見つけることができました。 魅力は、土日祝休みで残業が少なく、プライベートを大切にできること。 また、組合員様との深いコミュニケーションも大きなやりがいです。 多彩な環境がある当社なら、あなたにぴったりの働き方がきっと見つかります。 【採用担当からのコメント】 購入後のサポートにも力を入れています。 過去の購入データやマーケットの最新情報を 組み合わせた提案などもできるため、各組合員様 毎に寄り添った対応ができる点が大きな強み。 量販店よりも選ばれるワケがあるからこそ、 安定した事業が継続できています。 【当商工組合について】 会員様である県内約2,200の整備事業者に対して、機械工具・用品・オイル等の共同購販や、保険、退職金共済等の共同経済事業を行い、組合員事業所の経営の安定と福利厚生の充実を図っています。