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株式会社天野産業　東京営業本部

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝オススメポイント＝＝＝ ✅年収390万~490万円！ ✅創業46年の実績ある企業！ ✅当社の強みはAIにも負けない「人」です！ ✅大手法人との取引多数！ ✅家族も安心な福利厚生が充実！ ✅長期連休（GW・夏季・年末年始） ✅営業職のみのサテライト事業所！ ✅キャリア転職！新たなチャレンジ！ 「社会人経験や営業経験を活かして、夢の実現へ踏み出したい！」「培ってきたスキルをベースに、新たな挑戦がしたい！」…そんな方はぜひ、当社の話を聞きに来てください。 【募集背景】 電線ケーブルのリサイクル業界トップクラスのシェアを誇り、右肩上がりの成長を続ける当社。さらなる事業拡大を図るため、今回は都内エリアのサテライトオフィスにてご活躍いただく『営業職』を募集します！ 法人営業経験やマネジメント経験がある方は大歓迎。あなたからのエントリーお待ちしています。 【お仕事内容】 民間企業より排出される電設資材の買取営業を担当。サブコン向けに営業を担当 【主な担当先】 地域：関東全域（東京中心） 顧客業界・種別：民間企業（サブコン） 新規：既存＝３：７ 【担当製品】 電設資材（電線・ケーブル・発電機器類・木製ドラム・産業廃棄物） 【仕事内容詳細】 顧客管理: 既存顧客との関係維持・現場工程の進捗確認、新規顧客の開拓。 営業活動: 電設資材の買取営業、訪問営業 - 見積もり作成: 顧客のニーズに基づいた見積もりの作成と提示。 受注管理: 受注後の日程管理 - 営業報告: 売上や営業活動の報告 【そもそも何をしている会社？】 仕入れ先となるお客様は関東エリアの建設会社、電気施工会社など。建設工事や電気工事が進む中で、現場には大量の「使い終わった資材」が残ります。当社は、そうした不要になった電線・非鉄金属・機器・木製ドラムなどを回収・買い取り、再加工して再び市場へ流すリサイクル専門会社です。モノづくりがある限りなくならない業界で、SDGsの流れも追い風。業績も好調です！再生可能資材をお客様のニーズにお応えしながらサービスのご提案をしています。サービス内容としてはリサイクル可能な建築資材の買取、産業廃棄物運搬のご提案・契約、回収引き取り依頼の対応をしています。 【きびしさ】 上記の通り、あなたの力が業績に直結していきます。成果はダイレクトに表われるため、うまくいかず焦りを感じることがあるかもしれません。 営業所の仲間だけでなく他拠点とも気軽に交流できる環境がありますので、どうすれば成果につながるのか、相談し合いながら進めていきましょう。 ✅研修・育成制度について✅ 【基礎研修（1～2週間）】 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。 【現場での基礎研修（2～4週間）】 各現場作業の理解を深められるよう、営業同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。 OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。 １人立ちまでしっかり徹底サポートしますので営業未経験でも安心して業務に取り組める環境です。 職場の雰囲気や一緒に働く同僚などお仕事内容など更新してます チェックしてみてください！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ Instagram @amano.co.ltd X（Twitter） @amano_sangyou

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「水天宮前駅」「茅場町駅」徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9：00～18:00（実働7.5ｈ） 休憩90分 ※シーズンにより変動あり

給与

月給280,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1100円 〜 30万1300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8900円 〜 4万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜気になるポイント！＞ Q1.ノルマが大変そうなイメージが… A.ノルマは無いので安心して下さい！ チームで実績を残します！ Q2.営業にとって大切なことは？ A.”行動力”と”親しみ易さですね！ 訪問を重ね、顔を覚えて頂く。 お客様の悩みをしっかりと聞き、 親身になってご提案する。 誰にでも出来ることですが、 とても重要なことです。 【給与例】 給与例 *✧*˖気になる給与について˖*✧* *✧*˖初年度の想定年収*✧*˖ 390万円～490万円 （月収28万円~35万円） ※初年度の給与は、経験や能力を考慮して決定します。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜/月8日以上） ・祝日 交代制 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク ５日～６日 ・夏季休暇 ５日～６日 ・年末年始 ５日～６日 社内カレンダーにより決定 ※家庭の用事や通院など休み希望は考慮します 業務スケジュールをうまく組めば土日祝休みの連休も可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 「各種保険について」 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） 「手当・賞与について」 ・昇給（年/１回 評価制度） ・賞与（年/２回 ６月、12月） ・通勤手当（～2万円まで） ・皆勤手当 ・営業手当 ・ポイント制度（年間実績表賞制度） 「保養所・宿泊施設について」 ・提携レジャー施設（トラストリゾート割安利用） ・社員旅行（年1回/国内） 「貸与品について」 ・制服（ポロシャツ･Tシャツ・ブルゾン） ・ヘルメット・安全帯・安全ベスト ・iPhone 「財形年金貯蓄」 ・はぐくみ基金による年金積立制度（入社後加入） ・中小企業退職金共済制度（最低勤続3年） 「健康維持に関して」 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 「休暇に関して」 ・定休 日曜日 ・祝日 交代制 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク ５日～６日 ・夏季休暇 ５日～６日 ・年末年始 ５日～６日 社内カレンダーにより決定 「資格に関して」 ・資格取得支援制度（取得費用会社全額負担）