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ルート訪問看護ステーション尼崎

職種/仕事内容

仕事内容 【働きやすさ＆福利厚生】 ✅ 年間休日123日以上 （「土日祝休み」or「シフト制」選択OK） ✅ 訪問以外の時間も勤務扱い＆ インセンティブ対象 （会議・多職種連携・地域参加・営業など） ✅ 直行直帰OK／ iPad・社用携帯・社用車貸与あり ✅ 公平な評価制度×給与テーブル公開で キャリアが見える職場 【SNSでリアルな雰囲気を公開中】 ▼YouTube（密着動画あり） https://www.youtube.com/@ONEflat12 ▼Instagram https://www.instagram.com/route.home →「応募前に雰囲気を見られて安心した」という声多数！ 【当社がめざすリハビリ】 作業療法＝“できる動作を増やす” だけではありません。 私たちは「生活の再構築」 「役割の回復」「人とのつながりの再獲得」まで 支援する“暮らしに根ざしたリハビリ”を 大切にしています。 そのため、 会議・家族支援・地域参加といった “見えない仕事”も すべて勤務扱い＋インセンティブ評価対象です。 【キャリアと収入が両立できる仕組み】 全員が同じ等級からスタートし、 3ヶ月ごとに評価。 がんばりがそのまま昇格・年収に 反映される制度設計です。 実際に、 入職半年で年収＋100万円となった スタッフも在籍。 “運”ではなく“仕組み”で キャリアが伸ばせる環境です。 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ訪問し、 生活に直結する作業活動の回復を支援します。 ● 状態評価・治療方針の策定 （ADL／IADL／認知機能／高次脳・上肢機能など） ● 作業療法の実施（自立支援・生活動作訓練・運動療法） ● 家族指導（介助量の調整・環境調整など） ● iPadでの記録・チームMTG（オンライン中心） ● 関係機関連携・地域イベント参加（勤務扱い／規定あり） ＜訪問件数＞1日5〜6件 ＜働き方＞直行直帰・記録電子化・会議オンライン中心 【1日の流れ（例）】 08:45 自宅から直行／予定確認 09:00 午前訪問（2〜3件） 12:00 休憩 13:00 午後訪問（2〜3件） 17:30 記録・連携・MTG 18:00 直帰 → 訪問以外の業務も「勤務としてカウント」されます 【私たちについて】 西宮市を拠点に、 訪問看護・リハを通じて 「まちづくり型医療」を実践中。 “医療で終わらず、暮らしと社会を支える” を テーマに、 復職支援／地域食堂／イベント連携なども 行っています。 スタッフの前職は病院・施設・スポーツ系・元芸人など多様。 「もっと寄り添う支援がしたい」 「人と向き合うリハをしたい」 という思いを持った方が活躍しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR尼崎駅から徒歩11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00(休憩時間60分)

給与

月給270,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回

休日休暇

休日休暇 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！ ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施