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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ◆20代で、現場を動かす側へ。 ただ配送するだけではなく、スタッフの育成、案件管理、チームづくりまで。 急成長中の配送ベンチャーで、 若いうちから事業運営に関われるポジションです。 組織の中心となる運営本部リーダーは、 メンバーを導きながら、自らもうんと成長できる立場です。 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 ◆学歴・経験不問 学歴や経験よりも、 “人を動かす力”と“挑戦する気持ち”を大切にしています。 軽貨物ドライバー経験も、業界経験もいりません。 「このままじゃ終わりたくない」そんな気持ちがある人を歓迎します。 ◆会社の未来をつくる“リーダー”へ！ 若手が主役として活躍し、チーム全体が成長していく。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されています！ 上場を目指す仲間と共に 軽貨物配送の事業作りに関わりながら、 組織づくりの面白さを感じてください。 ◆急成長中の会社で自分のポジションを掴める！ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質すべてを高める ”経営目線のマネジメント”スキルが身につき、 自分次第で次のステージを目指せる環境です。 ◆本部リーダーとして学べること このポジションでは、 組織を動かす側の仕事にも触れていきます。 たとえば、 ・採用 ・育成 ・拠点運営 ・売上管理 ・数字の見方 ・現場改善 ・チームづくり など。 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで学べる立場なので、 ただのドライバ―としてだけではなく、 一つ上の段階から、組織を動かす側としての知識や経験が積めて、 様々な可能性が広がるはずです。 【主な業務】 エリア全体の稼働・運営管理 人材育成・配置最適化 ドライバー・管理層のサポート 業務フローの設計と改善 経営陣との戦略共有・提案活動　など ◆最初は現場。でも、その先がある。 最初の半年間は、仕事の全体像を把握していただくために、 ドライバー業務から入っていただきます！ 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、チーム連携、業務改善にも参加 ◆働き方のリアル キラキラした言葉だけじゃなく、実態もちゃんと伝えます！！ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打としてドライバー業務に入ることもあります なので、 「管理ポジションだから現場に入らなくていい」と思っている方には合わないかもしれません。 でも逆に、現場も分かるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに強くなれるのがかなり大きいです。 ◆3ヶ月ごとに、収入もポジションも動く。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ◆経営層との距離、かなり近いです。 この仕事の面白さは、 ただ現場を回すだけじゃないところです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける環境があります。 ◆スタッフの声 24歳でも、上を目指せる。自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも、将来のことを考えたときに、このままずっと続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 入社を選んだ理由は、頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後は、ドライバーからスタートし、半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い環境だと思います。 ◆モデルケース 22歳で入社し、 配送ドライバーとして未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、関東エリアで活躍中