• 正社員

株式会社Copan

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トリマー、飼育員 ✅経験者募集！ ✅1日の担当頭数は2～3頭 無理なく丁寧な施術が可能 ✅分業制でトリミングに集中できる ✅予約管理の徹底で残業ほぼゼロ ╭────────────･⭐･･─╮ 犬ファーストのDOGサロンで ワンちゃんと飼い主さんを笑顔に！ ╰─･･⭐･────────────╯ トリマーのプロとして、 一頭一頭の個性に合わせた 丁寧な施術を存分に発揮してください。 ゆくゆくは、店長候補として リーダーシップと技術力を発揮しながら、 サロン全体の品質向上とスタッフ育成を お任せしたいと考えています。 ＼＼✨DOGサロンでのお仕事✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➰トリミング、シャンプー＆ブロー、 ほかケア全般 ➰飼い主さまへのカウンセリング （スタイル・健康状態の相談など） ➰シャンプー選び・提案、 仕上がりチェック ➰飼い主さまへのLINEや写真での コミュニケーション対応（信頼づくり） ➰サロン運営・ スタッフのサポート・技術指導 ➰ペットホテル・サービスの品質管理、 安心安全のサポート ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～ ╒━━━━━━━━━━━╗ ⸜⸜✨Copanの施術✨⸝⸝ ╘━━━━━━━━━━━╝ ◣✧トリミング✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間に追われる事なく、仕上がりの美しさ、 安全性、負担の少なさにこだわれます。 ⌛シャンプー選び⌛ 犬種・毛質・皮膚状態を見極め、 複数のシャンプー・トリートメントから 最適なものを選定します。 ❣乾燥肌・脂性肌・アレルギー持ち ❣パピーとシニアのスキンケア ❣ダブルコート／シングルコートの違い ❣季節による皮膚状態の変化 経験者だからこそ判る、 「細かい見立て」を大切にしています。 飼い主さんにも、 選定理由を丁寧に伝えることで、 信頼感とリピート率がぐっと高まります。 ⌛カット方針⌛ ❣犬の生活スタイルに合わせた 負担の少ないスタイル ❣毛流れ・骨格・性格を読んだ 「似合わせカット」 ❣“可愛いだけじゃない” 実用面も重視したデザイン ❣飼い主様の希望＋プロ視点の提案 バランスを取るのもプロの仕事 「安全でやさしく、美しく」 経験者だからこそできる、 プロの判断を尊重するサロンです。 スタイルの押し付けはありません。 得意な犬種・こだわりのスタイルなど、 積極的に腕をふるってください。 ⌛施術時のこだわり⌛ ❣嫌がるポイントの事前チェック ❣保定の強弱や声がけ ❣犬の緊張が強い時の進め方の調整 ❣施術中の写真撮影やメモで 飼い主様への共有 “機械的にこなさない”施術が、 飼い主様から高い信頼を得ています。 ◣✧カウンセリング✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Copanが重視するプロセスです。 ❣仕上がりのイメージすり合わせ ❣普段の生活のヒアリング （フード、運動、皮膚トラブルの有無） ❣前回のカットの感想 ❣希望のスタイル（画像持ち込み歓迎） 施術内容の提案もあなたの裁量を尊重。 プロ視点のアドバイスは、 感謝される場面が多いです。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ╒━━━━━━━━━━╗ ⸜⸜✨Copan運営✨⸝⸝ ～店長候補の未来～ ╘━━━━━━━━━━╝ 入社後すぐは トリミング業務に専念。 雑務は分業制なので最低限でOK。 慣れてきたら、少しずつ 以下の業務もお任せします⏬ ▶スタッフの技術チェック ▶新人の育成やフォロー ▶予約管理の最適化 ▶施術品質基準のアップデート ▶施術改善ミーティング ▶提案型の顧客対応 そして店長候補として、 ペットホテル・カフェ部門の 簡単なマネジメントにも、 徐々に携われるようになります。 ✻✻あくまで「ゆくゆく」でOK。 いきなり全部任せる事はありません。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼＼✨Copanの働きやすさ✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な接客＆ケア重視で、 スピードだけを追わない方針です。 予約を詰め込み過ぎないため、 大切な一頭とじっくり向き合えます。 ワンちゃんの表情を見ながら、 丁寧に仕上げていく時間は嬉しいもの。 徹底した予約管理システムで、 閉店前には後片付けできる日が多く、 残業もほぼゼロ。プライベートの時間も しっかり確保できます。 “続けられるサロン” を探している方にこそ Copanに来ていただきたいです。