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株式会社オスカー

仕事内容

仕事内容 ✨＼求人のポイント／✨ ✅ 一人称で任される範囲が広い ・体制づくりと進め方を 自分で決められる ・目標の置き方から 関わっていただきます ・「誰かの下で」ではなく 決めるところから ✅ 裁量に見合う処遇 ・月給25万円〜60万円 ・案件獲得時のショット インセンティブ ・参画継続に応じた 継続インセンティブ ・どちらも上限なし ✅ 会社の地力 ・SES事業を展開 ・取引先は都内の 大手企業が中心 ・既存の関係性が すでにある状態から ────────────────── ＼「責任者」と言われて入ったのに、 実態は一営業だった／ そんな食い違いは避けたい。 だから任せる範囲を先に書きます。 当社が求めているのは、 立ち上げを経験された方、 一人称で判断できる方です。 決まった枠の中で売る役割では ありません。 ────────────────── 【具体的な業務内容】 ✅ 法人企業へのアプローチ （電話・メール・チャット） 顧客課題・案件のヒアリング ✅ 人材要件の整理と 自社エンジニアのスキル確認、 提案・参画後フォロー ✅ 進捗管理と顧客間の調整 ✅ 上記を回すための体制づくり、 目標設定、進め方の設計 ────────────────── 【条件・裁量サマリ】 ・月給25万円〜60万円 ・インセンティブ2種（上限なし） ・完全週休2日制 ・ハイブリッド勤務 ・出社は週2〜3日程度（曜日固定なし） ────────────────── 【立ち上げの活かし方】 取引先は都内の大手企業が中心で、 これまでの関係性があります。 ゼロから商流を探す段階ではなく、 できるところから着手し、 広げ方はご自身で設計できます。 評価は曖昧にしません。 成果へのフィードバックがあり、 インセンティブのルールも明確。 詳細は面接でご説明します。