• 正社員

仁饗の⾹

職種/仕事内容

仕事内容 -★新規事業スタート!!オープニングメンバー大募集★- ⾼級和フレンチ店、仁饗の⾹で「特別な体験」を提供する接客のお仕事。 女将積極募集中!!（女性は着物での接客） ■お客様のご案内 ・予約の確認（名前・⼈数・アレルギーなど） ・受付クローク対応（コートやバッグのお預かり） ・席へのご案内 ・着席後のナプキンセッティング ■オーダーテイク（注⽂受付） ・メニューの説明（料理の特徴、アレルギー、ペアリングなど） ・コース料理の内容把握 ・ワインやドリンクの提案 ■料理・飲み物の提供 ・ドリンクのサーブ ・カトラリーの追加や交換 ■お会計・お⾒送り ・お会計 ・クロークから荷物を返却 ・外までお⾒送り（ドアの開閉、タクシーの⼿配など） ＼ココがポイント／ ★⼀流のサービスを提供!! ⾼級業態のため、⾼度な接客スキルやマナー、気配りが求められます。 接客やおもてなしスキルを向上させたい⽅や経験を活かしたい⽅にオススメです♪ ★飲⾷の経験があれば、⾼級店での経験でなくてもOK!! どこでも通⽤する接客⼒を⾝につけましょう♪ ★美しい料理やお酒の知識が深まる!! シェフと近くで働くことで、料理・お酒に対する感性が磨かれます。 ★⼈脈・経験が財産になることも!! ハイクラスの顧客と接することで、ビジネス・マナー・気遣いが⾃然と⾝につきます。 ★成⻑意欲の⾼い仲間と働ける スタッフの意識も⾼く、向上⼼のある環境で切磋琢磨できます。 ★多彩なキャリアアップが可能！ 現場でしっかり経験を積めば、将来的にマネージャーなど役職へ就くこともできます。 その他にも本社勤務の道に進む方も！アナタに合ったキャリア形成が可能です。 ■やりがい■ ⾼級店では「マニュアル以上の接客」が求められることも多く、 たとえば… 「お客様の会話内容から好みを察知し、次回訪問時に活かす」 「記念⽇などにサプライズ演出を提案する」 「外国⼈客への英語での対応（英語は話せなくてもOK）」 などホスピタリティを磨ける環境です◎ お客様に喜んで頂くことにやりがいを感じる⽅にオススメ☆⼺ ■大変なところ■ オープニングスタッフとして高級和フレンチのサービスを一からつくり上げるため、 業務の仕組みづくりや細部の調整など試行錯誤が多く、柔軟な対応力が求められます。 お客様一人ひとりに合わせた上質な接客を行うため、身だしなみや言葉遣い、 立ち居振る舞いにも高い意識が必要です。 大変な分やりがいもそれ以上に感じられるお仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ千代田線 赤坂駅より徒歩5分／乃木坂駅より徒歩6分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■14:00〜23:00（営業時間：17:00～22:00） ※1ヶ⽉単位の変形労働時間制（実働8時間／週平均40時間以内） ＼★ココがPoint★／ 原則定時退社！ 残業はほとんど発⽣しません！ プライベートの予定が組みやすいので、 ON／OFFメリハリ付けて勤務したい⽅にオススメです！ 【1⽇のスケジュール例】 14:00 出勤・着替え／着物に着替え、⾝だしなみを整える 14:15 朝礼／当⽇の予約情報の共有やメニューの把握、レセプション準備・ポジション確認 14:30 準備（セッティング）／店内やテーブルのセット、カトラリー配置など 16:00 休憩 17:00 営業開始／お客様のご案内、注⽂受付、料理・ドリンクの提供 22:00 営業終了／お⾒送り・ドアの開閉・タクシー⼿配 22:15 ⽚付け・清掃／店内のリセット作業 23:00 退勤／業務終了・着替え（⽇報を記⼊や簡単な反省会を⾏うことも） ＼★働き⽅改⾰実施★／ 2026年4⽉から⽉9⽇休み→⽉10⽇休みにUP！！ 夏季orリフレッシュ休暇など5⽇間の特別休暇も新設◎ 飲⾷業界の常識を覆す就労環境☆⼺

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■⽉給350,000円〜 400,000円（ホール責任者：飲⾷店での接客・ホール経験10年以上） ※経験・能⼒を考慮して決定します。 ※年収例 550万円〜600万円 ■⽉給300,000円〜 350,000円（⼀般社員：飲⾷店での接客・ホール経験3年以上） ※経験・能⼒を考慮して決定します。 ※年収例 470万円〜550万円 ◎2ヵ⽉間は契約社員（同条件） その後、正社員登⽤します。 ★みなし残業はありません！ 残業はほとんど発⽣しませんが、 残業が発⽣した場合は全額⽀給 ■賞与年2回（7・12月） ■別途残業代⽀給 ■休⽇出勤⼿当 ■深夜勤務⼿当 【給与例】 給与例 年収550万円（⽉給35万円＋別途⼿当）×12ヶ⽉＋（賞与年2回） 年収470万円（⽉給30万円＋別途⼿当）×12ヶ⽉＋（賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 ■⽉9⽇休み（シフト制）⇒2026年4⽉から⽉10⽇休み ※基本は土日休みです。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ～社員から選ばれる、⻑く続けたくなる会社に～ その想いで2026年4⽉から年間休⽇が107⽇→125⽇にアップします★ ＜内訳＞ ⽉10⽇休み＋特別休暇5⽇間＝125⽇ 有給休暇も年間5⽇以上は取得して頂くので、 実質130⽇以上がお休み◎ ※特別休暇や有給休暇を利⽤して5⽇以上の連続休暇も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤⼿当 ■⾷事補助 ■制服貸与（着物） ■⾃動⾞保険料補助制度 ■慶弔⾒舞⾦ ■永年勤続表彰 ■退職⾦制度 ■社員紹介制度 ■資格取得⽀援制度 ＼★⼤⼿ならではの福利厚⽣が充実★／ 年2回賞与や昇給、退職⾦はもちろん、 ⾷事補助・慶弔⾒舞⾦・永年勤続表彰・育休・産休制度など、 嬉しい福利厚⽣を取り揃えております。