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JetB株式会社　大田区

職種/仕事内容

仕事内容 ◆Webマーケティング支援 ◆CMSサイト制作 ◆AIライティングツールの提案営業 中小企業を中心に、主にコンテンツマーケティング型のソリューションを提案するポジションです。 広告参入がレッドオーシャンと化している市況の中で、 予算をストック型のコンテンツマーケティングに切り替えて《広告に頼らない集客を実現》する提案をしていきます。 中小企業のIT・Webのお悩みは突き詰めると「うまく集客ができない」という問題に集約されます。 その根本には、「広告は潤沢な予算が使える大手企業が有利」という課題が存在しています。 ――その問題に風穴を開けるのが、弊社のミッションです。 ＊＊ 提案の柱は、特許取得済み（特開2020-042604）の『広告に頼らず集客できるCMS』。 最近はソリューションの中核にAIも導入し、自社開発のAIライティングツールなども併せて提案しています。 同特許CMSは累計“3,000社以上”の企業に導入いただいており、 そのノウハウを出版した書籍『Web集客実戦書（弊社代表著）』はAmazon「広告・宣伝」ジャンルでベストセラー1位を獲得。 その手法を実践した顧客が次々と成功し、 100社を超えるお客様から動画インタビュー形式で反響の声をいただいております。 また、自社開発したAIライティングツール『うちのライター』は、リリースからわずか半年で導入社数が200社を突破。 「特許商材という唯一無二の商材で中小企業の根本課題に切り込んでいく」提案のしやすいソリューションです。 ―――――――――――――――――――― ■…風通しの良さを追及するチーム体制…■ ―――――――――――――――――――― 弊社への入社の理由は、「雰囲気・風通しの良さ」がNo.1。 営業という仕事は個人プレーの側面もあるため、悩みを抱え込んでしまう人も少なくない職種です。 そこで、弊社では風通しをよくする体制を重視し、以下のような取り組みをしています。 ◎1on1ミーティング ◎いつでも相談可能なマネジメント体制 ◎社内にさまざまなサークル（参加は任意です。参加しない個性も大歓迎！） 同じ悩みを乗り越えてきた先輩社員に相談できる体制。 それこそが、活躍できる環境に大切なことだと考えています。 ―――――――――――――――― ■…“可視化された”成長と評価…■ ―――――――――――――――― 【1】目標を1つ1つクリアしステップアップ 弊社の営業は「70%」が業界未経験からのスタート。 成長段階に応じた目標や課題設定がなされています。 商談の創出からクロージング、既存顧客提案など 1つ1つ着実にステップアップしていくことで、成長が実感できる仕組みを整えています。 【2】固定給もステップアップに連動 ステップアップに応じて固定給の昇給も明確です。 別途インセンティブはありますが、固定給そのものも、役職や年間実績等に応じて昇給される仕組みがあります。 【3】1件目から支給のインセンティブ制度 インセンティブは目標達成以上から発生するのが一般的ですが、 弊社では1件目から確実にインセンティブが貰えます。 さらに、インセンティブには過去に自分が受注した顧客の追加受注も含まれますので、 勤続年数に応じて稼ぎやすくなる体制になっています。 【目安】No.1営業の月間インセンティブ金額：70万円（諸手当込み月収100万円以上） ――――――――――――――― ■…「パス謝礼金制度」あり…■ ――――――――――――――― 弊社には月給やインセンティブの他にも、 他部署に「社内送客」をして成約になった際にもらえる「パス謝礼金」という制度があります。 弊社には、 ◇AI接客ツール ◇AI面接ツール ◇AI導入研修・コンサルティングサービス ◇日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト（優良WEB） …など、多岐に渡る事業・商材があります。 自部署の取り扱い商材でない場合でも、 社内の担当部署にパスするだけで謝礼金が貰えます。 毎月対象者が発生している嬉しい制度です。 また、充実の福利厚生も魅力のひとつ。 社会保険は手厚い「関東ITソフトウェア健康保険組合」で、 他には、スポーツクラブや飲食店、保養施設が割引になったりと、 あなたの暮らしを豊かにする福利厚生を整えています。 ―――――――――――― ■…社員インタビュー…■ ―――――――――――― ◆Aさん（マネージャー） 面接で「オフィスの執務室を見せて欲しい！」と頼んだ際、快く案内してくれたのが入社の決め手でした。 言っていることが本当かどうかは、オフィスで実際に働いている人の雰囲気をみれば直感的に感じられるもの。 そのような細部にこだわった転職活動の結果がJetBへの入社でした。 ◆Yさん（SV） 風通しが良い環境です。未経験入社で最初は不安でしたが、 JetBには先輩や上司に相談すれば何でも教えてくれる環境がありました。 それも、ただ相談に乗ってくれるだけではなく、みなさん経験を重ねている方ばかりなので、 相談を通して爆速で成長することができました。 ◆Uさん（SV） メンバー同士仲がいいのが特徴です。部署の垣根もなく、 一緒にランチに行ったり、飲みに行ったりしています。 仕事中もオフィスのあちこちで笑い声が聞こえるほど、いいコミュニケーションができているなと感じます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス お客様先へ直行直帰OK！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00～19:00（休憩1h） ◎平均残業時間：月20h程度 L ワークライフバランスを保ち仕事の生産性を高めるため、残業抑制に取り組んでいます。 ◎快適なオフィス環境 カフェのようなフリーエリアや、エアロバイクやサンドバックなどエクササイズスペース完備。 1台20万円の『アーロンチェア』を全席導入しており、長時間のデスクワークも快適に過ごせます。

給与

月給320,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9240円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万760円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月給32万円〜＋インセンティブ＋各種手当 ◎SV同等待遇。スキルや経験レベルに応じて決定いたします。 ※上記月給にはそれぞれ固定残業代（6万円以上/30時間）を含みます。 ★業界未経験で月収100万円以上も夢じゃない！ 実際に業界未経験からのチャレンジで月収100万円超えの先輩も誕生しています。 成長段階に併せて提案の幅が広がるため、長く頑張った人はどんどん稼ぎやすくなります。 ＜パス謝礼金＞ 社内別営業部門への「社内送客」を行うと謝礼金が支給されます。 ＜昇給＞ 業績による明確な昇給基準あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳／月給32万円＋インセンティブ20万円 ・年収720万円／入社2年目／29歳／月給45万円＋インセンティブ21万円

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日＞ 128日※年度により変動あり ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■忌引休暇 ■年次有給休暇 ■特別有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続した有給休暇の取得も可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備（保険は手厚い「関東ITソフトウェア健康保険組合」です） ◆交通費規定支給（上限3万円） ◆月間5日間任意でリモートワーク可能 ◆特別保養施設（ホテルハーヴェスト各館、箱根小涌園ユネッサン、湯沢パークスキー場etc) ・飲食店・スポーツクラブ割引適用（コナミ・セントラルetc） ※その他健康保険組合契約施設が価格割引 ◆受動喫煙体制（屋内全面禁煙） ◆健康診断（年1回） ◆社内イベント多数（達成会・歓迎会・決起会など） ◆副業可能（申請必須） ◆子育て時短勤務（対象者在籍中） ◆アーロンチェア全席導入 ◆エアロバイク／サンドバックなどのエクササイズ器具 ◆防音テレワークスペース