正社員
株式会社プログリット

【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー採用人事

月給500,000円～785,000円
就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
資格取得支援あり
転勤なし
在宅OK
土日祝休み
服装自由

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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紹介企業情報

募集情報

「2035年英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

企業・求人の特色東証グロース市場上場/「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、英語コーチングサービス「プログリット」と、サブスク型英語学習サービス「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」を展開/事業成長著しく売上好調!

職種/仕事内容

企業名株式会社プログリット求人名【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー仕事の内容「2035年英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。【詳細】■新卒採用（総合職or英語コンサルタント職）の戦略設計・推進■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析■候補者体験の設計・改善■採用プロセスの改善・仕組み化■内定者フォローの企画・準備等＊適性と希望次第では、入社後のオンボーディングの企画・準備、採用広報・ブランディング施策の企画・実行にも挑戦可能！募集職種【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー

勤務地

株式会社プログリット
東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階最寄駅：JR 山手線浜松町駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：週1日在宅勤務可/入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社転勤：無

株式会社プログリット

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給500,000円～785,000円想定年収 700万円～1,100万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～￥785,000 基本給￥374,581～￥587,914 固定残業代￥125,419～￥197,086を含む/月 ■賞与実績:年2回（5月・11月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇）有給休暇：有（10～20日）（1週間程度の長期休暇をとる社員も多数！）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK （全従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：子育て支援金/認可外保育補助/シッター補助/レクリエーション費用/持株会奨励金制度（奨励金25％）

職場環境・雰囲気

配属先情報人事部12名部長1名/マネージャー1名/新卒採用5名（兼務4名）/中途採用2名/人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）/アシスタント3名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■英語トレーニングプログラムの開発・運営 ■個人・法人向け英語学習のコーチング・コンサルティング ■サブスクリプション型英語学習サービス設立：2016年09月代表者：代表取締役社長岡田祥吾従業員数：238人平均年齢：30.0歳資本金：346百万円株式公開：グロース市場本社所在地：〒105-0013 東京都港区浜松町１丁目３０－５浜松町スクエア11階その他備考・企業からのフリーコメント：【本ポジションの期待】(1)新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること(2)採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること(3)毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること(4)学生体験を重視しつつ、プログリットの新卒採用基準を高めていくこと【当社】従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化し、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。既にリリースしているアプリを基盤として、テクノロジーの力で大量の英語学習データやチャットデータを用いて、英語コンサルタントがお客様にとって最高の価値を提供できる世界を創っていきます。【FIVE GRIT】GRITは創業時の社名であり、常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。今後もGRIT DNAを継承し、下記5つをやり抜いてまいります。１．Customer Oriented(顧客起点で考えよう)２．Go Higher(高い目標を掲げよう)３．Respect All(互いにリスペクトし合おう)４．Own Issues(課題は自ら解決に導こう)５．Appreciate Feedback(フィードバックに感謝しよう ) 決算情報：決算期2023/08 売上高3,023百万円経常利益492百万円決算期2024/08 売上高4,453百万円経常利益817百万円決算期2025/08（今期予測）売上高5,747百万円経常利益1,206百万円 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績【魅力】■新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて、人材育成や組織開発にも携われます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査あり）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。