• 正社員

株式会社アース　複合型ナーシングケアもも

仕事内容

仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）で 訪問、通所、宿泊のお仕事になります。 ・通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーション の実施、入浴、食事等の介助 ・訪問…ご利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ ・泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等 （夜勤あり夜勤は１人で対応） ※利用定員（登録定員）２５名、通い定員１５名、宿泊定員９名 【当施設のおすすめポイント】 ・子育て世代が多く、急なお休みにも理解有 ・バースディ休暇制度、社内施設入居社員割引制度など福利厚生充実！ ・環境の変化などのライフスタイルに合わせた働き方も ご相談可能です ・職員の方がやりがいをもって働いてらしゃっる施設さんです ・無資格未経験の方でもOK 【施設概要】 開設：2013年2月 登録定員：25名(通い：15名 泊り：9名) 【当施設の特徴】 ・入居者の人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスに努めます。 こちらのお仕事にご興味のある方は下記応募フォームもしくは お電話（通話無料）よりお気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,託児所完備,研修制度あり,退職金あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 加入保険:健康,厚生,雇用,労災 退職金制度:あり（勤続年数3年以上） 通勤手当:上限24,000円/月 定年:あり（定年年齢一律65歳） 再雇用制度:あり（上限年齢上限70歳まで） 託児所:あり：静岡市、島田市に託児所あり。入所枠がある場合入園可 休業実績:育児休業取得実績あり 雇用期間の定め:雇用期間の定めなし 試用期間:あり（３ヶ月） 試用期間中の労働条件 同条件 その他待遇:マイカー通勤：OK 外国人雇用実績：あり 職務給制度：あり 復職制度：あり バースディ休暇制度 リフレッシュ休暇制度 資格取得支援制度 スタッフ紹介制度 社内施設入居社員割引制度 人事評価制度 両立支援 【育児休暇からの復職】 育児休暇からの復職は、休暇中に面談を重ねて、 環境の変化などその時のライフスタイルを一緒に考えます。 今まで通りの職場で就業する以外にも、 「身分転換をして働く」 「就業事業所を転換して働く」 「職種を変更して働く」など、 働き続けたい社員の方に寄り添い一緒に見出します。