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株式会社日立システムズ　本社別館

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業における製造工程のIoT化が 世界的に拡大しております。 当社が手掛ける製造管理システムは 多岐に亘り、さまざまな支援・機能 管理を有しており、個々のお客様に 合わせた柔軟かつ利便性の高い提案 が可能であることから多くの引き合い をいただいています。 これからのさらなる事業拡大をリード していく人財を募集いたします。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手～中小と幅広い製造業のお客様に 対して、製造管理システムの要件定義 から本番稼働までの一連の業務を お任せします。 所属する組織によって携わる製造管理 システムや顧客は異なります。 これまでのご経験やご希望に応じて、 業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ⏩導入プロジェクトリーダー プロジェクト全体を先導し、プレ活動、 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、 導入まで全工程の取りまとめを行います。 ⏩開発エンジニア プロジェクトリーダーの指示のもと、 開発やテスト・導入などの工程を 担当します。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のお客様に導入したシステム でモノが作られ、社会に製品が送り 出されていくため社会貢献している 実感があります。 当組織が成長意欲の高いメンバーが 多いため日々の学びにおいて刺激を 受けやすく成長の機会があります。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造のプロであるお客様と対等に 会話する知識やコミュニケーション スキルが求められます。 製造管理システムだけではなく、 関連するIT技術も幅広く身につける ため、継続的な自己啓発が必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 出社中心で業務を行い、 週1日程度在宅にて勤務致します。 ▼残業時間： 月平均30時間程度 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所属する組織は社員25名に加え、協力 会社メンバーも所属をしております。 20代からベテラン層まで幅広い層の 社員が所属・活躍をしております。 朝会やチャット、電話などツールを 用いてメンバー同士が毎日コミュニ ケーションを取っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業のお客様に対するシステム 開発のご経験をお持ちの方 ・PLCを用いた制御開発経験をお持ちの方 ・製造管理システム（MES）の導入や 運用保守のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクト管理のご経験を お持ちの方 ・製造管理システム（MES）の導入 経験をお持ちの方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させて いただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して 受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、 株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽に お問い合わせください。