• 正社員

トレジャーキッズあやせ保育園

職種/仕事内容

仕事内容 ＊・゜゜・＊:.。. .。.:＊・゜゜・＊: ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅有給は1時間単位で気軽に取得可能！ ✅残業少なめ、持ち帰り仕事禁止！ （月平均3時間 ※前年度実績） ✅借上げ住宅補助制度あり（自治体の規定による） ✅賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり♪ ＊・゜゜・＊:.。. .。.:＊・゜゜・＊ 【お仕事内容】 0～5才児定員60名の認可保育園にて 主にクラス担任として 保育業務全般をお任せします！ ※ピアノスキルは不問です！ 【具体的には…】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、しっかり休憩を取得いただけます♪ ※残業は月平均3時間！持ち帰り仕事も禁止！ ✨セリオの保育で大切にしていること✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『一人ひとりにていねいな保育』 睡眠や食事、トイレの声掛けなど子どもたちの 生活のリズムに沿った保育が大切です。 やさしい言葉がけや名前を正しく呼ぶ、 大人都合の行事は行わないなど、 子どもたちの成長をしっかり見守る “一人ひとりにていねいな保育”で子どもたちに日々寄り添っています。 保育士からたくさんの愛情をもらった子どもたちは、 自信にあふれた主体性のある子どもへと成長していきます。 セリオの保育士は子どもたちの笑顔が大好きです。 セリオの保育園で保育の仕事を心から楽しんでください。 ～・～・～・当園で働くスタッフの声～・～・～・ 【Aさん／保育士3年目】 主体性とていねいな保育を大切にしている セリオに共感し新卒で入社しました。 歩けるようになったり、 苦手な食べ物が食べられるようになったり 子どもたちの成長に触れられることに 大きなやりがいを感じます。 毎日、子どもたちの笑顔にも癒されます！ 【Bさん／クラスリーダー】 一般職も経験しましたが、 こどもの成長をそばで見守るやりがいが忘れられず、 もう一度保育士をしようと思って戻ったところがセリオでした。 様々な‘’やってみたい‘’保育に挑戦出来て、 子どもともゆったりと関われる印象です。 休みも取りやすいので、 趣味を楽しんでいる先生も多いように感じます。 【Cさん／保育士3年目】 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 仕事と趣味、どちらも楽しくできています！ 相談しやすい先輩が多く、 色んなことに挑戦させていただいています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬」駅～徒歩4分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 ・想定変形労働時間40時間／週 ・7：00～20：30の間で基本は実働8時間、休憩1時間(1日の実働3～10時間) ※実働に合わせて休憩時間をとっていただいています。

給与

月給239,000円～385,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万6000円 〜 28万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万3000円 〜 10万3000円 ▽内訳 基本給：176,000円～282,000円（給与は経験により算出） 特別手当：55,000円/月 処遇改善Ⅲ：8,000円/月（年度末に調整有） 処遇改善Ⅱ：0～40,000円/月（規定有） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度平均実績 基本給の3か月分 昇給：年1回（6月） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費：実費支給（上限30,000円） 家族手当：2,500～5,000円/月 住宅手当：10,000円/月 【給与例】 給与例 ▽モデル年収 3年目／月給：253,000円・年収：3,591,000円 5年目（クラスリーダー）／月給：274,000円・年収：3,861,000円 10年目（主任補・副主任）／月給：309,000円・年収：4,326,000円

休日休暇

休日休暇 年間休日125日（昨年実績） 日曜・祝日・シフト休み 年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ☆借上げ住宅補助制度あり：最大補助額 82,000円/月（予定） ☆住宅手当：月額10,000円 ※規定有 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆看護休暇：（未就学児のみ）証明書の提出で有給 ※規定有 ☆介護休暇 ：証明書の提出で有給 ※規定有 ☆育児休暇 ：3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 ：3～5万円 ☆育児短時間勤務：こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ☆入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ☆家族手当（配偶者月5000円／こども1人につき月2500円） ☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険 ▼遠方からのお引越しの場合... (1) 園見学・選考時の交通費を負担 (2) 引っ越し手当支給 (3) 新生活準備金あり