• 正社員

株式会社宮崎電気

仕事内容

アピールポイント: ■ 自分の時間も大切にできる「ホワイトな働き方」 「以前の職場は連日の残業や休日出勤ばかりだった…」そんなお悩みをお持ちの方にこそ選んでほしい環境です。完全週休2日制（土日）に加え、残業は月平均5時間とほぼナシ。GW・夏季・年末年始の長期休暇も確保でき、無理なく長期的に活躍できます。 ■ 手厚い福利厚生で生活面も強力サポート 月額2万円（＋光熱費）で利用できる格安の寮を完備！さらに資格手当、出張手当、企業型確定拠出年金制度など、将来を見据えて安心して働ける制度が整っています。定着率85%という数字が、働きやすさの証拠です。 ■ 職場の雰囲気（年代・人柄） 平均年齢28歳のフレッシュで活気あるチームです。年齢や社歴に関わらず実績を正しく評価する実力主義ですが、ギスギスした雰囲気は一切ありません。社長との距離も近く、些細なことでも相談しやすいフラットで温かい人間関係が自慢です。

仕事内容: ＼前職での長時間労働に悩んでいた方も大歓迎！ワークライフバランス抜群の施工管理／ 【給与】月給 320,000円〜（年収例：400万円〜） 【休日】完全週休2日制（土日）、年間休日113日 【時間】8:00〜17:00（実働7h／残業は月平均わずか5h程度！） 【ここがPoint】 ✅ 残業月平均5h！メリハリをつけて無理なく働ける環境 現場の工程管理を徹底し、無駄な残業を発生させない工夫をしています。基本は定時退社で、プライベートや家族との時間も大切にできます。 ✅ 月給32万円スタート！頑張りと実績をしっかり還元 月給32万円以上の高待遇でお迎えします。年2回の賞与に加え、半年ごとの査定、資格手当（月最大1.5万円）などでスキルと努力をダイレクトに評価します。 ✅ 最新ツール導入で業務効率化＆風通しの良い社風 2D CADやJSCAD、AIなどの最新ツールを活用し、デスクワークをスマート化！平均年齢28歳と若い世代が中心となって活躍する、気さくで風通しの良い職場です。 【具体的な仕事内容】 マンションや各種施設などの電気設備における施工管理業務をお任せします。 主な現場は、兵庫県（神戸・姫路）や岡山県内の中規模案件となります。 現場の安全・品質管理: 作業が安全かつ丁寧に進んでいるかのチェック 工程・スケジュール管理: 期日通りに工事が進むよう進行具合を調整・管理 図面作成・チェック: CADや最新ツールを活用した図面確認・作成 打ち合わせ: 現場スタッフや職人さんとの打ち合わせ・調整 【1日の流れ（例）】 08:00〜 朝礼（作業内容や安全注意事項の確認） 08:10〜 現場確認・進行管理 10:00〜 午前休憩（30分） 10:30〜 現場管理・調整業務 12:00〜 お昼休憩（60分） 13:00〜 午後の現場確認・調整 15:00〜 午後休憩（30分） 15:30〜 翌日の準備・デスクワーク（図面チェック・事務処理） 17:00 業務終了！定時退社でお疲れ様でした！