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三井金属資源開発株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅業界未経験から育成 ✅技術者から将来は立派な専門家に ✅三井金属グループの安定×高待遇 地熱発電など再生可能エネルギーの注目が高まる中、 三井金属資源開発株式会社は、 地球のエネルギーを探る「地熱開発」の 最前線で事業を展開しています。 今回は、今後の事業拡大を見据え、 新たな仲間を迎えることになりました。 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 「手に職をつけて成長したい」 という方を、三井金属グループの 確かな基盤がしっかり支えます。 ＜仕事内容＞ まずは、地熱開発に関わる ボーリング調査工事の 現場スタッフとしてスタート。 写真のような重機を操作して 地中を掘削し、地質や温度、 構造などを調べる仕事です。 最初は専門知識がなくても大丈夫。 充実した教育制度のもと、 機器の扱い方から丁寧に学べます。 入社後の流れ： ▼オリエンテーション（1週間） 業界や仕事の基礎を知るところからスタート。 ▼現場でのOJT 先輩に同行し、ボーリングマシンの操作方法や安全管理を学びます。 ▼技術を磨きながら国家資格へ 「1級さく井技能士」取得を目指して一歩ずつスキルアップ。 将来的には「土木施工管理技士」など、より上位の資格にも挑戦可能です。 三井金属グループの教育体制と資格支援制度があるから、未経験からでも確実に成長できます。 ＜⭐未経験から専門家へキャリアアップ＞ ボーリング調査工事とは、 穴を掘る単純な現場職ではありません。 掘った土や岩石を取り出し、サンプルとして記録。 「どんな岩質か」「水分はどのくらいか」 などを測定するなど、調べることが仕事の本質です。 最初から専門的なことは分からなくて当然。 今回は未経験からの育成枠での募集ですので じっくりと基礎から覚えていってください。 ＜⭐「安定」と「成長」が両立できる環境＞ 100年以上の歴史を持つ三井金属鉱業のグループ企業。 盤石な経営基盤と技術開発力を背景に、 景気に左右されにくい地下資源分野に特化。 エンジニアが主役の会社だからこそ、 無理な働き方ではなく、“長く働き続ける” 前提で制度が整っています。 ＜⭐家族にも誇れる働き方＞ 転勤なし・年休124日・福利厚生充実。 労働組合・社員持株会あり。 年収UPや休みの取りやすさ、 社会的安定性など…転職に慎重な方でも 納得できる環境が整っています。 ＜⭐落ち着いた人間関係と技術志向の社風＞ 平均年齢43.9歳、ベテラン技術者も多く、 今回の募集も数年後の定年退職者を見据えて お客様や技術の継承を目的とした増員募集。 個々の能力を存分に発揮して 仕事の本質に向き合う社風で、 社内政治や足の引っ張り合いとは無縁。 現場を知る上司・仲間と共に、 手に職をつけたい方にピッタリです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大崎駅から徒歩4分 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（休憩60分） ※残業月10時間程度（内勤時） 全国への出張対応あり。集中して現場を進める期間と、内勤でゆとりある時間を取るメリハリ型の働き方が可能です。

給与

月給233,000円～426,000円 給与詳細 基本給：月給 23万3000円 〜 42万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【該当者に各種手当支給】 ◆通勤手当（月15万円まで） ◆家族・扶養手当（配偶者：月4500円、子1人につき：月4500円） ◆住宅手当（1万5000円～4万7000円） ◆資格手当（保有資格により月3000円～1万円） ◆時間外手当（全額支給） ◆出張手当（定額支給） 【給与例】 給与例 【年収例】 年収450万／入社3年目・30代前半 月給23万3000円～42万6000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.4～5.3ヶ月分） ※給与の詳細は、年齢・経験により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 760万円／41歳（入社15年） 670万円／37歳（入社11年） 550万円／30歳（入社4年）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝）／年間休日124日 夏季、年末年始、有給、慶弔、介護休暇など ※業務によっては土日出勤の可能性あり（振替あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.4～5.3ヶ月分） ・通勤手当（月15万円まで） ・昇給あり ・社会保険完備 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・社員持株制度 ・資格取得支援制度（講習会、通信教育、受験料などに対し、会社負担・補助あり） ・資格取得祝い金 ・報奨金 ・社員食堂・食事補助あり ・社員持株会 ・在宅勤務、リモートワークOK（週数回リモート可能） ・退職金制度 ・育休復帰率100％ ・労働組合あり